✊ Начальник переписывает каждый слайд, коллега тормозит согласование из-за одной формулировки, партнёр саботирует общее решение. Мы молча злимся, но может, стоит посмотреть на ситуацию из их картины мира?

✊ Чтобы управлять системой, нужно одновременно находиться внутри неё и уметь смотреть со стороны. Откуда вообще берётся такая способность и причём здесь детские истории?

✊ Один спокойно говорит и получает один молчаливый лайк. Другой уверенно несёт чушь и собирает вокруг себя толпу. Почему системам нужнее второй?

✊ Можно решить, что больше никогда не пойдёшь в руководители, найти рядовую работу – и через полгода всё равно обнаружить себя в центре всех процессов. Мы выбираем системы или системы выбирают нас?

#обзор

© Татьяна Иванова