Перекосы материнской и отцовской функций
#отец #мать #лидерство #психодинамика

Прошлый пост о проявлениях материнской и отцовской функции в лидерстве демонстрирует отличительные, однобокие, но скорее положительные проявления.

Однако организационная тревога подталкивает руководителя к перекосам, при которых человек обладающий рангом способен навредить каждому отдельному сотруднику или даже группе/команде.

Подобные чрезмерные проявления могут в краткосрочной перспективе помочь, сконтейнировать и самого лидера и его команду.

Но чем дольше тревога и выбор лидерского влияния, тем менее адаптивна становится вся группа и организация (особенно если это группа - руководителей).

Интересно, что в организациях эти перекосы могут называться как достоинства: "Заботливый руководитель", "Руководитель с твердой рукой" и пр.

Перекосы материнской и отцовской функций лидера - один из признаков защитных процессов в системе. Тревога лишает организацию гибкости. А лидерский перекос становится способом эту тревогу удерживать.

Ниже собрал перекосы, которые регулярно встречаются в организациях. Также добавил колонку проясняющую позицию зрелого лидерства.

Обе таблицы можно и скорее нужно использовать вместе. Первая показывает проявления, вторая - постепенную деградацию материнской и отцовской функций в лидерстве