Люблю метафоричность и символичность в названии ТГ каналов

Например, тема объединения людей и смыслов может быть представлена в виде мостов. И есть канал HR мосты, прекрасно реализующий эту метафору

Автор канала Галина Подовжняя - профессор практики Высшей Школы Бизнеса ВШЭ, HR с многолетним опытом работы международных компаниях.

В ее канале много эмпатии, структуры и пищи для ума - это так необычно и так ценно в наше время

Вот несколько постов, чтобы темы которых вас могут заинтересовать:

📌 Про гибкое сознание и как оно оказывает влияние на успех

📌 Про недоверие сотрудников к своим HR специалистам

📌 Про анализ что интереснее задача или материальные награды

📌 Про баланс внешних стимулов и внутренней мотивации


Если вам интересна работа с мотивацией, смыслом и отношениями в организации — этот канал станет хорошим спутником. Я читаю его с удовольствием — возможно, и вы найдете там свой мост