​Метафора недели: Три лагеря на пути к вершине
#метафора_недели #лидерство

Эта неделя переходная: мы завершаем апрель и начинаем май. Подходящий момент, чтобы подвести итоги как недели, так и месяца

Сегодня предлагаю объединить тему результатов и вопросы затронутые в посте про уровни лидерского влияния: Оно, Я, Сверх-Я

Вы не просто решали задачи, вы поднимались вместе на вершины, где каждый шаг — это выбор: действовать опираясь на эмоции, разум или ценности?

🖼 Что вам понадобится:
🔸 Лист бумаги (A4 и больше — отлично)
🔸 Цветные ручки, карандаши, маркеры
🔸 30 минут времени — для рисунка и короткой рефлексии

🎨 Что необходимо сделать:
Изобразите свой путь недели (если хотите - сделайте практику для месяца) как восхождение на гору, где есть три лагеря:

Нижний лагерь — "Оно"
Здесь царят эмоции и переживания
Подумайте - Где вы “играли на эмоциях”? Где сталкивались с сопротивлением? Как это было?

Средний лагерь — "Я"
Здесь принимаются рациональные решения, выстраиваются структуры, формируются управленческие стратегии.
Где вы включали разум и помогали команде адаптироваться? Где интеллект брал верх над импульсами?

Верхний лагерь — "Сверх-Я"
Здесь хранятся ценности, принципы, идеалы
Где и когда вы говорили о смысле, насаждали правила, оценивали себя и команду?

Добавьте на рисунке:
➕свою линию восхождения — как маршрут по этим лагерям
➕линию своей команды - возможно, ваши маршруты пошли по разным тропинкам
➕завалы и крутые склоны - точки напряжения, там - где было трудно
➕союзников и напарников — кто поддержал
➕откаты — где пришлось спуститься, чтобы перегруппироваться
➕пик недели — где вы почувствовали: “я сделал(а) это как лидер”

Если нет времени рисовать — просто обведите три кружка на листе и сделайте пометки по каждому лагерю

Или — проговорите устно

Даже 10 минут рефлексии дадут эффект

Вопросы помогут вам добавить в рефлексию глубины:
🔹 В каком лагере вы провели больше всего времени? Почему?
🔹 Что было сложнее всего — подняться выше или отпустить нижний уровень?
🔹 Какие действия вы совершали осознанно, а какие — на автомате?
🔹 Где команда проявила отклик? А где — сопротивление?
🔹 Какого "пика" вы достигли как лидер?
🔹 Какие уровни вы хотите использовать больше в следующем подъеме?

✏️ Закончив практику — запишите одно управленческое наблюдение и одно решение:
🔹 Что вы хотите усилить в себе как лидер на следующей неделе?
🔹 Какой из трёх уровней вы хотите использовать осознаннее?

Хотите усилить вовлечённость своих сотрудников?
Попробуйте предложить похожую практику на следующем ретро — пусть каждый выберет, в каком лагере он провёл неделю и почему. Это даст ценную обратную связь о стиле лидерства и его результатах