​Дерево ценностей: Как питать и какие получить плоды

Провел еще один тренинг про гибкое-трансформационное в организациях, но уже для топ-руководителей. Решил применить инструмент Дерево ценностей и для этой группы участников. Изобразив на плакате ценности Скрам как корни прекрасного дерева, я предложил ответить на вопрос:

Как вы можете повлиять на корни ценностей в вашей организации?

Но дополнительно, еще попросил участников ответить и на - Какие плоды вы хотите получить?

Любопытны результаты.

Отвечая на вопрос про корни руководители писали про личную демонстрацию: стать примером, стать евангелистом, показывать, говорить, меняться самому.

И это правильное направление. Только личная вовлеченность и трансформация руководства способна поддерживать изменения и ценности в организации.

В вопросе про плоды отмечалось много про команды: рождение самоорганизованных мотивированных команд, прозрачных и понятных заказчику команд - вообще про изменения в людях.

Были ответы и про конкретные результаты плоды, но больше - про культуру. Это также логично, потому что "Культура съедает стратегию на завтрак".

#ценности #дерево_ценностей #scrum #инструменты #фасилитация