​Про сопротивление и саботаж. Линия Мирны Льюис
#инструменты #корпоративная_антропология #защиты

Часто приходится иметь дело с сопротивлением групп участников вовлеченных в изменения.

Изменений в нашей жизни в последнее время стало очень много, поэтому и сопротивление по этой причине не уменьшается, но местами даже возрастает.

Сопротивление может возникнуть и по причине изменений, и по причине уже существующих тревог. Возможно, - потому что происходит прохождение по кривой горевания - как лидерами организации, так и отдельными сотрудниками. Симптомами могут служить проявленные группы базовых допущений, а в некоторых случаях и саботаж.

В книге “Корпоративное племя” приведен пример различных оттенков саботажа от Мирны Льюис. Инструмент может послужить лакмусовой бумажкой для понимания, что в конкретной группе возможно что-то идет не так.

Больше деталей про инструмент пока найти не смог, книга единственный источник, но картинка позволяет отследить каков уровень саботажа может быть в конкретной команде. Чем дальше вправо, тем более агрессивная среда.

Как сказал один из агентов изменений, он был бы рад получить эту картинку несколько месяцев назад, когда только начинал работать в команде. Он прошел весь путь от простых шуток до скрытых, но таких явных забастовки и войны.