​АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ
#интервью #инструменты

Хочется продолжить эксперимент с инструментом Аналитическое Интервью, и попробовать его на небольшой команде лидеров в 2-5 человек.

Для тех, кто недавно подключился:
- предлагал и описывал эксперимент тут
- подводил итоги тут
- писал про отличия инструмента тут

Поэтому делаю очередное небольшое предложение для вашей команды лидеров/руководителей/менеджеров:
🔸 Если у вашей команды есть тема важная, но которая никак не может уложиться в лидерских головах.
🔸Или если вы стоите перед вопросом, который не получается разрешить долгое время.
🔸 Или вы понимаете, что есть конфликт (лидерский, командный, внутренний или внешний), но он ускользает от вас и не вскрывается и не разрешается.

Если есть тема на порефлексировать, то я вам предлагаю провести эксперимент и сделать это в формате интервью с психологическим прищуром.

❓Как это будет выглядеть:
🔸 Определяем тему, которая важна для вашей команды сейчас.
🔸 Провожу встречи онлайн на 15-30 минут отдельно с каждым участником, чтобы прояснить мнение и отношений участников к теме.
🔸 Готовлю вопросы и уточняем направление интервью.
🔸 Встречаемся онлайн и беседуем на заданную тему. Я пытаюсь раскачать вас вопросами о теме с психоаналитическим прищуром.
🔸 В конце рефлексируем, что этот опыт значил для нас.
🔸 При необходимости делюсь записью встречи.
🔸 Участие бесплатное (эксперимент же).

❓Что потребуется от участников:
🔸 Тема/кейс который хочется порыхлить.
🔸 Для каждого участника: полчаса времени до основной встречи и 2-2,5 часа свободного времени для интервью.
🔸 Понимание, что материалы могут быть опубликованы в виде кейса в анонимном варианте (как было описано тут): без указания имен, компаний и деталей, способствующих узнаванию участников кейса.
🔸 Смелость. Это всегда нужно, чтобы заглянуть туда, куда раньше не хотелось смотреть.

‼️ Формат не предполагает советов (но они могут случатся).
‼️ На встрече не будет указаний, что и в каком порядке нужно делать (но план действий может родиться у вас).
‼️ Что будет точно, так это возможность посмотреть на ситуацию с точки зрения личных, групповых и организационных когнитивных убеждений и защит.

➡️ Если вы хотите поучаствовать, то регистрация тут

🙏 Если знаете, кому этот формат может быть интересен или полезен, то просьба поделиться ссылкой на пост или форму.

🛑 Ограничиваю эксперимент 3 командами - на большее количество сил пока не хватит