​Опыт "внутри и снаружи"
#теория #группы #психодинамика

В январе в Высшей Школе Экономики прошли лекции Ричарда Моргана Джонса (Великобритания). Попасть на них лично не смог, но смотрю в записи.

Ричард человек интересный. Это практик использования психоаналитических методов и инструментов в организационном консультировании. Он периодически проводит лекции для русскоязычной аудитории. В этот раз Ричард делился концепциями, которые позволяют глубже заглянуть в динамику групп. Например, концепцией "Внутри и снаружи".

В нашей жизни случаются изменения, которые выводят нас из состава одних групп в определенных ролях и одновременно с этим заводят в другие группы и другие роли. Но происходит это часто не сразу и одномоментно. Проходит некоторое время, в течении которого переход завершается.

Например, очень горячая сейчас тема - эмиграция. Человек вырывается из привычной среды и переезжает. Новое место, новые люди, новая культура. Невозможно сразу ассимилироваться, как и невозможно сразу прижиться на новом месте. Фантомные боли "а вот там и раньше было лучше", дополняются песком в ботинках: "почему здесь все вот так вот?". И длиться это может месяцами.

Или другой пример наступления состояний "внутри и снаружи". Но уже в организациях. Модные в современном мире трансформации (ИТ, Agile, ковидные, поглощения/реструктуризации и пр. пр. пр) вызывают изменения в группах и ролях компаний. Большое число людей одновременно начинают менять свою идентичность. Подразделения дробятся и пересортировываются. Люди снимаются с своих насиженных мест и формируют новые организационные племена. Все это вызывает сопротивление даже у тех, кто понимает, почему это происходит.

Именно тревоги делают процесс проживания "внутри и снаружи" невыносимым. И вспоминая источники тревог в организациях, мы можем обнаружить, что неизвестность, сепарация от группы и изменения - это те источники, что сопровождают состояния "внутри и снаружи".

Если мы посмотрим на культуры Мира, то заметим, что пограничные состояния наполняют ее. Люди используют традиции, обряды и церемонии для "привыкания" к новой роли или группе. Человек умирает и 3,9,40 дней дается на прощание. Молодые люди вступают в брак и необходим обряд целого дня с поздравлениями и пожеланиями, а затем еще и медовый, но все-таки месяц. Инициации мальчиков в мужчин и девочек в женщин. А еще не забыть все эти кризисы среднего возраста, старения и увядания. Все переходы поддерживаются обрядами - это способы проживания пограничных состояний "внутри и снаружи", которые придумали наши предки, чтобы поддержать себя.

Помощь индивидам, проживающим в состояниях "Внутри и снаружи" важна. Чем быстрее отгорюют по потерянным связям и ролям люди, чем быстрее найдут смыслы и опоры в новы ролях, местах, культурах, тем безопаснее для них и окружающих пройдет адаптация.