Игнорирование как стратегия: почему это работает
Ещё одна интересная мысль в тему той же самой ситуации.
Я обнаружил, что игнорирование — это довольно эффективная стратегия ✔️
Когда вы пытаетесь до кого-то достучаться, просите передать информацию руководству, а руководство в итоге вообще не даёт никакой обратной связи. Вместо этого через сотрудников вам передают, что всё спокойно в Багдаде и ничего не меняется.
Это определённо тупая стратегия, но она работает.
В каком смысле❓
Если не идти с человеком на контакт, то ничего и решаться не будет. А если вы при этом устанавливаете определённые правила, человеку от вас что-то нужно, а вам самим эта коммуникация не особо интересна, то у него остаётся только один вариант — искать другие способы до вас достучаться. А на это пойдут далеко не все.
И здесь есть ещё один интересный момент.
Многие люди, например, читают договор, видят какие-то драконовские условия, которые могут даже противоречить законодательству, и думают: «Ну я же сам это подписал, значит, ничего не поделаешь».
Хотя сам факт того, что какое-то условие прописано в договоре, ещё не означает, что оно законно и его можно применять ⚠️
И подобные формулировки иногда используются именно как инструмент устрашения. Человек видит пункт в договоре, понимает, что сам его подписал, и даже не задумывается о том, что этот пункт может быть недействительным.
Кстати, в договорах часто отдельно прописывают, что недействительность одного положения не влечёт недействительности остальных. Сама по себе это нормальная юридическая практика, но в сочетании с сомнительными условиями она тоже может играть на руку той стороне, которая составляла договор.
И вот игнорирование работает примерно по тому же принципу. Вы создаёте человеку определённые барьеры. Чтобы добиться своего, ему приходится прикладывать дополнительные усилия, искать новые способы связаться с вами, разбираться в своих правах и двигаться дальше. Кто-то будет это делать, а кто-то просто забьёт.
Получается, что игнорирование может быть вполне эффективной стратегией, если ваша цель — не решить проблему, а сделать так, чтобы другая сторона перестала её поднимать. Особенно если вас не сильно беспокоит собственная репутация или сохранение конкретных отношений.
Вот такая ещё одна мысль по горячим следам.
Post #937
47
Научу общаться (ex-ПсихПросвет) | Леонид Смелов Не бойтесь быть неудобным Пока всё свежо, чуть подробнее расскажу историю, о которой говорил в кружочках. Так как в итоге ситуацию удалось разрешить, я не буду называть компанию, людей и какие-то конкретные детали. Мне не нравится рассказывать, с кем всё…
- ❤ 3
- 👍 1