PRO скаутинг от Армена Маргаряна

На мой взгляд, футбольной индустрии нужны такие представители, как Антон и Нариман, которые не только сами по себе высококомпетентные специалисты, но и готовы делиться своими знаниями с другими, что позволит в дальнейшем этим людям автономно, без наставника работать и развиваться.

Лично на меня эти два специалиста когда-то произвели очень большое впечатление. Я поработал с каждым из них и могу сказать, что мои нынешние достижения и позиция во многом связаны с тем, что я когда-то почерпнул необходимые знания у Антона, работая в «Зените», и у Наримана в «Динамо».

Очень большую часть моей компетенции я получил, коммуницируя с ними и учась у них. И хотелось бы, чтобы в нашей индустрии появлялось все больше таких экспертов.

Но сейчас они не работают в футбольных клубах. Это просто нонсенс для меня - как два таких высококвалифицированных специалиста могут по каким-либо причинам не работать в российском футболе.

Мы и так не имеем достаточного количества качественных кадров, еще и двое из них, входящих в мой личный топ-5 спортивных директоров по своим скиллам, сейчас вне индустрии.

Для меня максимально странно и непонятно, почему так происходит.

Знаете, как говорят, только потеряв, ты понимаешь степень важности того, что имел.

Количество различных видеопередач, интервью с людьми, соприкасавшихся с Василием Уткиным, с его учениками, показывает, насколько он был великим комментатором, журналистом и человеком.

Он был специалистом максимально высокого уровня, мэтром своего дела, и, что очень важно, на мой взгляд, имел много последователей - учеников.

Нам необходимы вот такие путеводные звезды, освещающие путь. Люди, на которых можно равняться, учителя для других представителей индустрии.

Если проводить аналогию с футболом, переходя от спортивной журналистики к менеджменту, к сожалению, приходится констатировать, что у нас в стране нет такого специалиста, который хотя бы издалека был бы похож на Василия Уткина с точки зрения влияния и числа последователей. Не просто компетентный, но и передающий свои знания другим и преумножающий их.

Хотелось бы больше футбольных специалистов, которые остаются долгое время работать на позиции спортивных директоров. Чтобы их наследие формировалось и оставляло свои следы.

Как, например, наследие Антона Евменова в ЦСКА, где вместе с ним работали Максим Дюков, Андрей Мовсесян, Антон Чистяков - эти ребята сейчас успешно трудятся в разных клубах, и, конечно же, большой вклад внес именно Антон Евменов в то, чтобы они стали теми, кем сейчас являются.

Или Нариман Акавов, собравший команду в «Динамо» Москва, тоже оставил большое наследие после себя. Сейчас в индустрии трудятся ребята, которые, поработав с ним, прошли курс настоящего апгрейда.

PRO скаутинг от Армена Маргаряна pinned «В следующий вторник, 2 апреля встретимся с коллегами в прямом эфире и обсудим актуальные вопросы коммуникации между спортивным отделом и тренерским штабом. Вместе со мной в онлайн-конференции участвуют Александр Кержаков и Александр Толстиков - топовые представители…»

В следующий вторник, 2 апреля встретимся с коллегами в прямом эфире и обсудим актуальные вопросы коммуникации между спортивным отделом и тренерским штабом.

Вместе со мной в онлайн-конференции участвуют Александр Кержаков и Александр Толстиков - топовые представители футбольной индустрии.

По предварительной регистрации можно попасть с нами в Zoom и задать вопрос лично (количество мест ограничено).

Встречаемся в 20:00 по мск.
Участие БЕСПЛАТНОЕ.
Подробности и ссылка на регистрацию в группе Talent Scout в ВК.

В это зимнее трансферное окно у нас не было ни одной сделки по принципу «чайка-скаутинг», когда один порекомендовал игрока другому, он, работая по России, показал игрока спортивному директору, тот посмотрел игрока и сказал «окей». В этой цепи, в итоге, появляются два-три посредника, а размер комиссии увеличивается кратно их числу.

Так проще работать и быстрее можно закрывать сделки. Не скажу, что мы такой вариант не рассматривали - мы прорабатывали все, в том числе, предложения от агентов. Но в конечном итоге получилось, что вся проделанная скаутская работа конвертировалась в сделки, а взаимодействие с агентами ни к какому результату не привело.

В следующее трансферное окно (летнее) еще больший упор мы сделаем на скаутинг, и меньше будем тратить времени на коммуникацию с контрагентами в России, которые так или иначе будут предлагать нам игроков. В скаутинге мы видим максимальную эффективность для нашего клуба и нашей модели работы.

Работа была распределена таким образом, что каждый занимался определенным сегментом: кто-то занимался поиском игроков по объективным данным, другой отсматривал конкретные рынки, третий писал отчеты, четвертый делал видео, пятый собирал дополнительную информацию, шестой вступал в первичные переговоры с агентом и узнавал о потенциальном желании перейти в наш клуб.

Я считаю, мы качественно отработали, и все люди, вовлеченные в процесс, хорошо себя зарекомендовали и проявили.

На мой взгляд, для «Балтики» наличие 10-ти специалистов, проделавших большой объем работы, позволило справиться с поставленной задачей пересобрать команду. Если бы я работал один или с двумя-тремя специалистами, конечно, это было бы невозможно реализовать.

Очень важно собрать правильную команду из сильных, трудолюбивых специалистов с высоким уровнем экспертизы. И большая заслуга ребят, что они смогли найти игроков в экзотических для нас странах, как, например, Венесуэла, Колумбия и других, и совершить трансферы.


В дальнейшем продолжу раскрывать внутрянку нашей работы и расскажу, что происходит, начиная с постановки задачи, и до осуществления трансфера.

Думаю, многим интересно, как происходит такой мало освещаемый процесс, как поиск игроков и отбор кандидатов в команду.

Прежде всего, когда мы говорим о трансферах, очевидно, что они совершаются не одним человеком. Это командная работа в несколько этапов:

👉🏻 Поиск кандидатов;
👉🏻 Сверка, сравнение уровня и потенциала игроков;
👉🏻 Переговорный процесс, который занимает немало времени, и нередко случается, что сделка срывается даже на финальной стадии;
👉🏻Согласование экономической и спортивной составляющих с группой лиц, кто принимает итоговое решение.

Все эти этапы занимают определенное время, и для их реализации необходимо иметь сильную команду скаутов, в которой есть четкая иерархия, и правильно выстроен процесс работы.

В зимнее трансферное окно на «Балтику» работали 10 человек, это были: 1) люди, получавшие оклад, 2) специалисты на аутсорсе, плюс 3) те, кто захотел помочь - друзья-скауты, находящиеся во временном творческом поиске, и 4) компетентные люди из разных рынков, дававшие наводки на тех или иных игроков.

Такой вот получился широкий спектр скаутинга.

В этом, я считаю, основное преимущество спортивного отдела нашего клуба - мы действительно были сфокусированы на скаутинге, а не работе с агентами и контрагентами, предлагавшими нам игроков.

Практика показала, что все международные сделки, которые мы совершили, были скаутскими - т.е. мы сами находили футболиста и выходили на его представителя.

Подводя итог, основные тезисы игрового дня:

▪️Команда получила игровую нагрузку
▪️Удалось посмотреть Козлова на новой позиции
▪️Наши центральные нападающие забили свои голы, что очень важно для ощущения голевого куража

Очень важный и полезный матч, был нам крайне необходим. Надеюсь, в ближайшее время мы увидим дивиденды, которые стремились получить по итогам этого контрольного матча.

Во втором матче мы играли против очень сильного соперника, чемпиона Беларуси - команды «Динамо» Минск. Несмотря на сильное преображение команды - ушли несколько игроков - был сильный спарринг, и первый тайм это явно показал.

Команды играли в открытый футбол, атака на атаку, мяч быстро переходил центр поля, и было много голевых моментов у ворот обеих сторон.

Как всегда, первая часть первого тайма уже традиционно получается у нас сумбурной, но все равно можно похвалить, что команда старалась комбинировать, играть в свой футбол. Где-то не хватало реализации, но команда не отходила от своей игры.

Отдельно хочу отметить, что Даня Козлов играл не на своей привычной позиции, а глубже в обороне - одного из опорных полузащитников. Кирилл Капленко был вызван в национальную сборную Беларуси, поэтому Козлов играл вторым опорником с Бистровичем в паре.

Это было интересное тренерское решение - посмотреть, как Даня будет действовать на этой позиции. На мой взгляд, он, в целом, справился, был достаточно продуктивен и эффективен. С уверенностью можно сказать, что теперь он, в случае необходимости, сможет выйти и на эту позицию тоже, что очень важно для молодого игрока - быть универсальным, чтобы иметь возможность в каждом матче получать какие-либо игровые минуты.

Очень рад, что получилось забить у Джоэля Фамейе. Он, конечно, очень сильно расстраивался, что не удавалось забить с игры, поэтому для него этот матч оказался тоже очень полезным. Он наконец-то отметился голом, и, надеюсь, теперь ему будет проще, он раскрепостится и сможет быть более эффективным в финальной трети.

Также, рад за Виталия Лисаковича, что он провел на поле все 90 минут. Ранее он много пропустил: и на сборах, и в последний отрезок в «Рубине», когда он получал мало игрового времени до перехода в «Балтику».

В целом, матч оставил приятное впечатление. Во втором тайме наша команда действовала существенно лучше соперника и заслуженно забила два безответных мяча. Было видно, что в плане физической подготовки и мастерства мы превосходим соперника.

Так вышло, что в день этой страшной трагедии у нас было проведено два матча. Специально сделали так, чтобы мы сыграли двумя составами, и все футболисты получили необходимую нагрузку - по 90 минут.

И в целом, на мой взгляд, все прошло очень хорошо. Первый матч «Балтика» играла с молодежной командой, и, несмотря на крупный счет 9:0, матч был очень положительным для нашей молодежки: они посмотрели на ребят, с которыми им еще не приходилось играть на футбольном поле, увидели планку, к которой нужно стремиться.

Вне зависимости от результата хочу похвалить молодежную команду - ребята старались играть в футбол, старались выходить из-под прессинга коротким и средним пасом. Это важный компонент, показывающий, что у команды есть почерк, стиль, и что тренеры ставят это превыше каких-то сиюминутных результатов.

Что касается основной команды, считаю, что тоже очень положительно все прошло, несмотря на то, что соперник существенно уступал в классе. У нас играли в основном ребята, получившие мало игровой практики в первых трех матчах после зимней паузы. У них была возможность почувствовать игровой тонус, который никак нельзя компенсировать тренировками или двусторонними матчами.

Нападающие назабивали много голов: и Энрикес, и Гузина отличились несколькими красивыми голами, и в целом, результативно провели матч, что тоже для них очень важно.

Резюмируя, все футболисты, кто на сегодняшний день мало играл, получили необходимую нагрузку.

В первую очередь хочу сказать, что, конечно, тяжело формировать повестку и контент, когда происходят такие ужасные вещи.

Фокус смещается, и ты уже не можешь держать в голове какие-то другие важные события и мероприятия. Хочется забыться, отключиться от всего, что происходит, вытащить вилку из розетки.

Несмотря на это, нужно находить в себе силы и двигаться вперед, пытаться входить в обычную жизнь, как бы банально и жестко это ни звучало.

Но, конечно, важно обязательно помнить о произошедшем.

Мы получили очень много резюме на вакансию оператора-аналитика в наш клуб - люди проявили заинтересованность, это очень приятно.

Но приоритет отдавали калининградцам, в том числе, поэтому был сделан такой выбор.

Поздравляю с назначением и желаю успехов на новом месте! Добро пожаловать!

Кто подписан на Talent Scout в ВК, уже знают, но я и с вами спешу поделиться крутой новостью👇🏻

Сейчас у всех желающих есть уникальная возможность попасть на новый поток нашего обучения с самой большой скидкой - 30%!

Набор уже вовсю идет, второй этап стартует в июле - еще четыре месяца, чтобы в комфортном темпе пройти первый этап, вовремя сдать все задания и получить развернутый фидбек от действующих скаутов.

❗️Успевайте записываться, пока скидка еще действует - до старта официальных продаж 👌🏻

Подробности тут⬇️

В продолжение темы про легионеров, хочу добавить, что было бы логично увеличить лимит на легионеров в ФНЛ.

Представьте: вы команда, вылетающая из РПЛ, и у вас играет 10-13 легионеров в зависимости от комплектования команды. Вы сталкиваетесь с тем, что в ФНЛ может играть только 4 легионера.

Фактически, большая группа игроков - пять и более - на выход. И это нужно делать экстренно. Летняя пауза маленькая, вы сильно ограничены во времени, чтобы этих легионеров как-то трудоустроить - отдать в аренду, продать и т.д.

Клубы находятся во временных тисках, и в ограниченные регламентом сроки им приходится решать эту проблему - выплачивать футболистам компенсации, совершать сделки на совершенно невыгодных для клуба условиях.

Логичнее, если бы эта разница в лимитах была хотя бы не такой колоссальной. Если в РПЛ ввели лимит в 13 легионеров, пусть и в ФНЛ введут более «щадящий» лимит хотя бы в 5-7 легионеров.

В недавнем опросе я, конечно же, голосую за вариант, чтобы появились легионеры во Второй лиге.

Есть такие футболисты, как, например, Оливье Кенфак, который играет сейчас в «Кубани», и которого вынужденно отпустили в этот клуб из «Динамо» Москва, просто потому что он не мог дальше развиваться в системе «Динамо».

Он не мог играть за «Динамо-2» и в молодежной команде уже тоже, и фактически его никак нельзя было довести до Первой команды. У «Динамо» не оставалось никаких альтернатив, кроме как продать или отдать в аренду этого футболиста.

В такой же ситуации находятся клубы, имеющие у себя в распоряжении 18-19-летнего иностранца, который пока еще не соответствует уровню Первой команды - по большому счету, его негде доводить. А с правом иметь легионеров командам Второй лиги у клубов будет такая возможность.

Единственное, хочу отметить, очень важно, чтобы иностранцы, играющие во Второй лиге, были лимитированы в возрасте - например, не старше 20 лет. Брать игрока 22-23 лет уже, на мой взгляд, бессмысленно: если он в 19-20 лет не соответствует уровню хотя бы ФНЛ, вероятность, что он в 25 перейдет из Второй лиги в ФНЛ, очень низкая.

Я бы лимитировал возрастом, но и количеством, конечно, тоже, чтобы команды Второй лиги не состояли на 50% из иностранцев - это съедает слоты под молодых россиян. Во всем нужно найти здравый смысл и баланс.

2-3 молодых иностранца - мое предложение по лимиту.

PRO скаутинг от Армена Маргаряна pinned a photo

Ребята, вижу, число подписчиков на канале растет, и я рад вашему интересу и вниманию!

Думаю, есть смысл рассказать немного о себе, своей деятельности, и чем могу быть полезен каждому из вас.

Сегодня я спортивный директор ФК «Балтика» Калининград, и это моя реализованная цель, к которой я шел около 10 лет. Подробнее о моем пути скаута я рассказывал в этом посте и его продолжении.

Последние полгода я активно веду этот канал и делюсь своими рассуждениями и мыслями не только о работе скаута и спортивного менеджера, но и поднимаю такие темы, как:

▪️развитие футбольной индустрии в стране
▪️проблемы детско-юношеского футбола
▪️особенности нашего рынка и пути повышения его уровня
▪️характерные черты рынков с наибольшим трансферным потенциалом для нашей страны
▪️способы комплектования команды
▪️проблемы адаптации игроков

и так далее.

А также, я открыто рассказываю о своей деятельности в ФК «Балтика», сложностях нашего пути и как мы их преодолеваем.

Насколько я понимаю, большинство моей аудитории - люди, как минимум интересующиеся футболом, поэтому еще я делюсь, как можно попасть в эту индустрию, найти работу мечты и заняться любимым делом, публикую истории скаутов об их пути и раскрываю подробности своего проекта Talent Scout.

Курсы Talent Scout - обучение для всех, кто хочет начать карьеру в большом футболе. Даже с нуля. Даже без связей и опыта в футболе. Мы стремимся развивать эту сферу в стране и готовим качественных специалистов, чтобы совместными усилиями делать российский футбол лучше.

Подробности, как стать скаутом, можно узнать здесь, а подать заявку на обучение тут.


Ребята, я всегда рад нашему взаимодействию - пишите, о чем интереснее всего читать в блоге👇🏻

Исходя из всего этого, на мой взгляд, можно задуматься о таком эксперименте: посмотреть, какие факторы могут повлиять на решение о расширении лиги, и выявить некие критерии, на основании которых можно об этом думать.

Эти критерии я предлагаю под постом обсудить - что должно произойти, к примеру, в этом сезоне, чтобы задуматься о расширении лиги в следующем, или уже в этом принять какие-то решения.

На мой взгляд, одним из критериев может стать разница в очках между командами на вылет, в зоне стыков и избежавшей их командой:

Если по итогу этого сезона команда на 16-м месте будет отставать от 14-го места на одно-два очка, и будет реальная конкуренция за спасительное для стыков место, а команда на 14-м месте будет отставать на одно-два очка от избежавшей зону стыков команды, я думаю, это покажет, насколько наш чемпионат может быть интересным.

До последнего тура будет решаться, кто вылетит напрямую, кто останется в стыках, а кто избежит этой участи. И тогда станет актуальной мысль о том, чтобы расширить лигу.


Как, по вашему мнению, можно оценить уровень нашего чемпионата, чтобы задуматься о расширении до 18-ти команд? Какие могут быть критерии для принятия такого решения?

Жду ваши мысли и идеи👇🏻

Предлагаю затронуть тему, которая еще пока активно не мусолится, но разговоры ходят - поговорим о расширении лиги.

Понятно, что, будучи спортивным директором команды, которая идет на 15 месте, я не могу объективно рассуждать на эту тему. Но хочу поделиться своими мыслями и получить обратную связь от вас - с чем согласны, а с чем - нет.

Какие есть мысли на этот счет:

👉🏻Есть ли смысл в целом? Еврокубков нет, и чисто гипотетически мы можем увеличить количество матчей, это никак не отразится на перегрузе.

Когда еврокубки вернутся, мы не знаем. Не думаю, что в ближайшие несколько лет мы получим эту возможность (дай бог, чтобы я ошибался). Но если закладывать год-два, их можно использовать, чтобы апробировать, насколько это рабочая схема - увеличивать количество команд в РПЛ с 16 до 18-ти.

👉🏻Возрастет количество россиян, играющих в РПЛ. Здесь чистая математика - зайдет еще две команды, и это позволит тренерам национальной и молодежной сборных иметь больше игроков.

👉🏻Учитывая, что, так или иначе постепенно выстраивается некая вертикаль по движению молодых игроков до РПЛ, я думаю, это даст дополнительный толчок к появлению новых звездочек в командах, претендующих на 17-ую и 18-ую позиции.

👉🏻Еще один немаловажный момент, на мой взгляд - это, конечно же, стадионы, которые должны быть все же на уровне, как построенные под Чемпионат Мира, чтобы на этих стадионах мы могли видеть матчи уровня РПЛ, а не ниже.

Он увидел в нем тот азарт и ту страсть, которую Даня показывает сейчас в игре, на тренировках и поощрил это игровыми минутами.

Любая такая звездочка, загоревшаяся на футбольном небосклоне, должна понимать, кто был тем человеком, который ее зажег. В данном случае, это Сергей Николаевич Игнашевич - это целиком и полностью его заслуга.

И то, как Даня поблагодарил тренера, лишний раз показало, что он это доверие и шанс высоко оценил.

У меня сразу промелькнула в голове ассоциация, когда я увидел этот эпизод, как Аршавин в одном из своих первых матчей благодарил после забитого гола Юрия Андреевича Морозова - очень показательно, как люди могут быть благодарны специалистам, которые в них поверили.

Важно не забывать, когда мы все довольные хвалим Даню, говорить о том, что это тренерская заслуга, его решение и ход, который будет иметь большие последствия не только для команды, но и для самого футболиста.