Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

Интересный вопрос с собеса:

А почему вы считаете, что переход из аналитика в проджекта / продакта - это вертикальный рост?

Давайте обсудим в комментах?
Аналитики с такой мотивацией - зачем вам туда?
Проджекты / продакты, стоит оно того? 🤣

Новые треш доработки с HH чтобы вы совсем ох..ли
Как вам?

У меня один вопрос - а как БЕ для кандидатов можно тоже такие кнопки сделать ((((

🐳 - но мы же в карьерной группе знаем как обойти, да ведь?)

😱😱😱 Оффер на руководителя проектов на 575к по году и +90% к прошлой зарплате

Очень часто ваша роль в резюме является просто точкой входа в компанию, ну просто потому, что вас надо как-то понятно назвать. Это уже достаточно простая понятная технология.

а дальше начинается магия - обсуждение того, чем вам действительно важно заниматься и в чем у вас есть крутая экспертиза, отличающая вас на рынке - и вот тут у многих беда…

И вот тут часто нужна внешняя помощь в виде нас, чтобы подсветить вам то, что вы сами в себе можете не видеть❤️

Формат: карьерная группа с профильным ментором

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

В общем, 🔥 же

Слушайте, а расскажите ... у вас есть второй аккаунт в ТГ, что с него делаете, зачем шифруетесь? или как-то аккаунты разделяете на рабочие / личные))

🐳 - у кого, как у меня 1 аккаунт?

😱 Вчера подбила все цифры по апрелю и офигела ... около 60-ти участников присоединились к карьерному треку, чем сделали нам полный SOLD OUT и положили загрузку практически всех наших менторов)))

Поэтому пока ставим подключение на СТОП*, пока мы не проведем все стратегии с клиентами, ну а пока .... готовы предложить кое-что интересное - а именно подключение к нашему сообществу, участие во внутренних вебинарах, моках на разные ИТ роли с отложенным стартом карьерное трека.

🗓 На МАй у нас очень насыщенная программа:
• подготовка к техническим собеседованиям, в т.ч. по system design
• разборы ИТ кейсов с собесов
• очень много МОКов для аналитиков
• очень много МОКов для руководителей проектов/ РМО
• разборы резюме
• ежедневный стендап, чтобы держать темп
• челлендж для тех, кто хочет похудеть к лету 🙈
• и в противовес - встреча в СПБ, чтобы этому помешать 🥂

Попасть к нам можно через бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - узнаем про вас, расскажем чем можем помочь;)

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

* на какие роли у нас есть 1-2 слота: 1С-ники, джун/мидл рук проектов, разрабы/СТО.

Продакты, аналитики, сеньоры РП/РМО, моя личка - только в лист ожидания с июня

Хотела вам умную картинку вставить про достижения, но решила, что эта лучше 😂

а главное - 100% попадание в ключевые слова)))

🎧 Подкаст Есть ли жизнь работа после 40 лет.

Записали с Алексеем подкаст на тему сложности смены работы в 40+ лет: с чем сталкиваются кандидаты, когда на возрастные ограничения есть реальная причина, а когда - проблема вообще не с возрастом.

На самом деле, это должно было быть видео - мы примерно 2 часа пытались выставить свет, звук, 4 камеры - все получилось плохо, поэтому остался только плохой Звук, слушаем))))

00:02:24 единственная причина, из-за которой в 40+ лет может быть трудно найти работу. Нанимающие, внимание!

Дальше пошли «вопросики» к кандидатам

00:04:11 - А почему ты такой опытный в 45 лет оказался на рынке?
00:06:02 - почему сейчас вообще ВСЕ должны быть готовы, что завтра ВАС уволят.
00:10:34 - топ 3 ошибки в РЕЗЮМЕ у 40-ка+ летних. Сколько лет опыта надо писать, ставить ли возраст, что с образованием, нужна ли фотка. Убираем нафталин
00:16:44 - СОБЕСЫ в стиле «Я самый умный, а вы дураки». Что делать, есть ты про swagger не слышал…
00:23:11 - Внешний вид, что такое система "свой-чужой"
00:25:54 - что делать, чтобы не вести себя не как старый пердун перед молодёжью 🙈

Вопросы и ваши мнения как всегда в комменты;) ну и другу 45-летнему перешлите;)

🔥 Подборка-сохраняшка самых полезных постов с канала за март-апрель 2026 год

Этот пост будет постоянно актуализироваться новыми ТОПовыми статьями, подписывайтесь, чтобы не потерять!

🧑 Про рынок труда 2026 почитать
🔴Я сделал 200 откликов, а не 129, но результата все равно нет
🔴Я выкладываю резюме, откликаюсь на вакансии, а в ответ тишина
🔴Как получить оффер с ЗП выше рынка на 20-30%
🔴Меня не берут на работу, потому что я не умею себя продавать - что делать

👀 КТО? СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ?
Все наши каналы с анонимными историями по ЗП аналитики, проджекты, продакты, разработчики, HR

📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴 LinkedIn vs HH: что реально работает в 2026 году?
🔴РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ для проджектов, продактов, аналитиков, разрабов, C level
🔴РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ для Аналитиков
🔴МОК собес 1С-ника
🔴Вопросы к собесам для нанимающих и кандидатов
🔴Как получить оффер в 2026 году. 6 ключевых действий от наших клиентов.
🎧 КРОТЫ или какими должны быть кандидаты в 2026
🎧 Я очень умный / опытный, но почему я так мало получаю

💵 Офферы и истории
🔴Оффер на 10,5 млн в год на СТО
🔴Оффер на 14,6 млн в год на Head of engineering за 5 месяцев
🔴Куда расти аналитику, который достиг стеклянного потолка
🔴Оффер на продакта на 930к по году!!!
🔴37 Офферов в карьерной группе. Февраль
🔴47 Офферов в МАРТЕ

Карьерное сопровождение на ИЮНЬ 2026 - тут записываться

Не забудь подборку другу переслать;)

Сложности с поиском работы в 40+ лет

На эфире с ребятами затронули эту тему. Если честно, я даже сама не знала/ не помнила, что Григорию 56 лет, а некоторые 35 летние клиенты не дают мне об этом забыть, постоянно называя себя старперами и беспокоясь о том, что «им скоро 30»😂

В общем, поделитесь в комментах, с какими сложностями вы сталкивались по возрасту, эйджизмом это модно нынче назвать. Паритесь ли вы из-за возраста и почему?

200-й с нами рвать рынок труда с 12 мая 💪🏻💪🏻💪🏻

А у вас какие планы на майские?

👍 - я завтра на шашлычок
🔥 - я всю след неделю «на шашлычках»
🥲 - рад за вас, но не от всего сердца. Работаемс

🟢Доступна запись эфира. Как получить оффер в 2026 году. 6 ключевых действий от наших клиентов.

После каждого выложенного оффера вы спрашиваете меня про опыт клиентов. Вы просите показать отзывы в гугле, где накрутить их как раз проще всего. Но я искренне считаю, что лучше один раз вам показать реальных людей, познакомить вас с теми, с кем вы встретитесь в карьерной группе, чем отвечать на такие вопросы «без контекста»

Это ежеквартальный эфир с нашими клиентами, - имхо получилось супер живо, открыто и информативно с конкретными лайфхаками.

Обсудили все на свете:
- Карьерный путь клиентов и текущие роли: PM, СТО, ПМО, Delivery, Функциональный архитеткор 1С
- Что было самым сложным при поиске работы, как помочь себе когда руки опускаются
- Как найти себя, когда ты делаешь все на свете на работе. кто я?
- Нужно ли обладать супер техническими скилами и огромным количеством сертификатов
- Как нахоить и заводить полезные знакомства, какие каналы поиска работы использовать, и какой срабатывает лучше.
- Чем помимо работы занимаются ребята, роль поддерживающего сообщества в процессе поиска работы.

В общем смотрите, задавайте вопросы, ну и приходите к нам в карьерную группу с 12 мая

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

это невероятное окружение, сильнейший Нетворк, возможность использования рефералок в 100+ компаний, 300+ контактов рекрутеров ну и конечно моя личная поддержка на каждом этапе этого нелегкого процесса - карьерного развития - внутри компании или во вне ❤️

Я вот подумала, а чего я ещё жду 🤔 или какие у нас есть варианты оплаты

Получили сегодня такое классное сообщение - и ведь правда .. а чего 😂

Кстати о рассрочке хотела вам рассказать, какие у нас есть опции:

1. Оплата одним платежом разом - кстати, я не знаю как это работают, но свои первые 200к в день 2 года назад (это была максимальный дневная выручка) я заработала, когда впервые одной суммой оплатила обучение за 150к

2. Рассрочка банковская на 3-6 мес, с первым платежом через месяц, оформляете заявку, рассматривают 12 банков, если есть одобрение - гоу, если нет, просто отклоняем, вас ни к чему не обязывает

3. Доверительная внутренняя рассрочка на 2-3 платежа во время работы.

4. А и да, оплатить можно в рублях и в валюте. Крипта увы нет.

В общем, если честно, мы всегда найдем вариантики, главное, чтобы вы были готовы работать - а с этим как раз у многих проблемы(((

Кому надо - пишите сюда @projectpro3

🔥Осталось 4 места в карьерную группу со стартом 12 мая.

Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера

У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата:
⁃ 800+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - да в общем весь крупняк
- 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу

В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику.

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми

давайте продолжим тему ИИ

Спасибо в прошлом посте Максиму Румянцеву, который понятным языком перевел мое ох...е сложившейся ситуации, а именно:

Компании используют нейросети и ИИ для составления вакансий, отсеивания резюме, проведения собесов, принятия решений о кандидатах, принятия решения о премировании. При этом компании и нанимающие отклоняют резюме, которое подготовлено ИИ, чтобы пройти все проверки ИИ или отклоняют решение тестового, потому что оно сделано с помощью ИИ. Где б..ть логика????

Так вот вопрос: поделитесь, какие ИИ агенты у вас уже прикручены на процессах найма?

к примеру, есть уже кейсы прохождения ИИ собесов, есть кейсы, когда рекрутер записывает собес, расшифровывает спец промтом, отчет показывает нанимающему и тот уже принимает решение - идти дальше или нет,

Пишите в комментах

😱 Сколько времени займет получение оффера? Или я хочу выйти на работу в сентябре.

Во вторник я пообщалась минимум с 10-ю ребятами на диагностиках и увидела самую большую неадекватность в оценке сроков, которые они закладывают на поиск работы. Вот вроде все везде трубят, что сейчас ж… с рынком труда, а у многих до сих пор розовые очки и надежды, что они за 1-2 месяца к июлю работу найдут

И это при том, что когда они к нам приходят, там уже везде наследили, кучу отказов получили, все компании обошли… ну да …

Но увы НЕТ

Поэтому вот вам ШПАРГАЛКА по сроку поиска работы сейчас:

- если вы только начинаете задумываться о смене работы - август - сентябрь, тут смотря как будете двигаться,
- Если у вас уже хорошее резюме и вы уже на рынке (оценим на диагностике) - июнь - июль
- Если вы уже все компании обошли, но у вас неплохое резюме июль / август
- если вы планируете менять роль/ сферу август - сентябрь 2026

И смело можете 1 мес накидывать из-за мая и отпусков, вот почему

Какие роли дают читкод - ускорение: 1С-ные 🤣 / архитекторы / системный аналитики / ML / DS / GO

Какие роли сразу прибавляйте 2-3 мес: СРО, ПМО, СТО, СИО, СОО.
Какие ЗП сразу прибавляйте 2-3 мес: от 600к на руки

Естественно, с каждым днем эти сроки увеличиваются и естественно, я сейчас говорю о качественном подходе, а не «тяп ляп резюме написать».

Те, чтобы выйти на работу в июле- сентябре, вам надо было начинать уже вчера!

Вот ту расписывала, на какие этапы сколько времени понадобится

Ребят, вы прикалываетесь что ли про зарплату. Если не знаете, как свой средний годовой Гросс посчитать, в комменты кладу пример.

🎉🎉🎉 Оффер на продакта на 930к по году!!!

Или четкий алгоритм, как работает карьерная группа, особенно если вам надо «побыстрее»

А когда у вас ещё и с хардами проблем нет, то останется самый сложный выбор - выбирать 1 из 2х офферов - кстати на сопоставимые суммы.

Формат: карьерная ПРО группа, с написанием резюме

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

🔥 - офигеть
👍 - мы очень рады, но не от всего сердца

🟢 Некоторые клиенты из списка выше уже ждут вас на эфире;)
https://t.me/Prouprav_bot?start=c1776678654557-ds