Канал про настоящую HR-аналитику.

У некоторых каналов практически нет аналогов. Их авторы проделывают огромную работу и развивают свою тему много лет. Я такие каналы тщательно собираю, потому что там есть уникальные посты и глубокие мысли.

Эдуард Бабушкин ведет канал HR-аналитика. Это тот самый канал, у которого нет аналогов. Потому что так тщательно про аналитику в управлении персоналом никто не пишет. В канале много ценных переводов.

Что я там нашла в последнее время:
- 22 вопроса для анализа вовлеченности - сразу забрала себе для развития темы вовлеченности в обучение;
- Глобальный поиск продуктивности - задумалась о том, в каких условиях продуктивность падает и что дает ей возможности расти;
- 10 признаков правильной корпоративной культуры - корпоративная культура может быть правильной, мы можем работать над ее формированием
- Если сидеть рядом с высокоэффективным сотрудником, это может сделать вас более эффективным - результат исследования: наша эффективность это следствие не только наших усилий, но и результат контактов с окружением.

Но это только 4 из почти 3000 постов. Вы точно найдете что-то для себя.