Работа и карьера

Как стать ценным работником? Как общаться с неадекватным руководителем?
Что делать для карьерного роста? Как справиться с манипуляциями и отстаивать границы на работе?

👨‍👩‍👧Большинство компаний у нас построены по патерналистическому типу. В них действует система отношений, основанная на покровительстве, опеке и контроле старшими младших (подопечных), а также подчинении младших старшим. А значит, похожа на большие семьи

Трудолюбие и профессионализм весьма приветствуется, но только этих качеств будет недостаточно для карьерного роста
❗️Коммуникация, дипломатические навыки, способность к компромиссам - навыки, которые понадобятся тебе больше других. Проявлять их нужно регулярно и с теми, кто отвечает за твое продвижение

В холодном обществе или в компаниях западного типа: производительность+лояльность к компании+профессионализм = твоя карьера. Если ты работаешь в такой компании - поздравляю!💰

🔤В теплых обществах или в компаниях нашего традиционного типа действует принцип взаимностей. Прямая взаимность (поощряют тех, кто чаще мелькает перед глазами), косвенная взаимность (раздать премию всем подряд без разбора заслуг), генетическая взаимность (берут на работу родственников), сексуальная взаимность (повышают тех, с кем спят)

❗️Для карьерного роста по законным правилам нужно быть профессионалом и вести грамотную дипломатическую работу. Исполняй свою работу хорошо и больше общайся с руководством, пробуй сблизиться с руководителями более высокого уровня (стать полезным, стать своим)
Проявляй равнодушие по отношению к слухам и сплетням. Можно слушать, но нельзя распространять. Лучше иметь репутацию человека, который умеет хранить секреты. Это показатель высокого ранга

0️⃣С начальником, особенно не адекватным, общаться не нужно. А скорее стоит поддерживать рабочий диалог (вопрос-ответ)
Если начальник агрессивный - спокойно прояснять задачу, можно на расстоянии (письменно). Если вступил в диалог - подыграть (роль плачущего или супер лояльного подойдёт больше всего)
И, со временем, выходить из-под опеки неадекватного руководителя, переходить в новые места к адекватным руководителям, с которыми можно строить рабочий диалог

👍Чтобы справиться с манипуляциями и отстоять свои границы - ничего лучше нет, кроме должностной инструкции, в которой прописаны твои обязанности и она утверждена. Любые нагрузки выше и шире должностной инструкции - отправляешь подальше. Если делать это спокойно и регулярно - все манипуляции и нарушения границ быстро закончатся

Из личной практики работы в корпорациях. За 15 лет и 11 руководителей: только с 1м у меня сложился отличный, долгий (7 лет), рабочий диалог (когда можно продвигать свои идеи и регулярно получать поддержку)., с 5ю нормальный рабочий диалог (краткий)., и еще 5ро - руководители, с которыми надо было балансировать, манипулировать, отстреливаться📱

А у тебя как дела с руководителями на работе? Поделись в комментариях 📤

Читай дальше: Смена профессии и быстрый профессиональный рост - это возможно?

#работа #карьера #поддержка

@progresspsy