Деньги vs Мотивация

Лет 6 назад один начальник вдохновил меня фразой «лучшее резюме — мешок денег, заработанный своим ремеслом». На вопрос мотивации тогда я бы сказал, что хожу на работу работать работу за деньги, и че тут разговаривать о какой-то там мотивации. Добавьте денег — будет мотивация.

Даже тогда это было бы неправдой. Сейчас я пишу пост о том, что деньги — откровенно хреновый мотиватор делать что-то и точно не мотиватор становиться лучше. Но деньги — базовая потребность, после удовлетворения которой может начать развиваться настоящая мотивация. Больше шансов полюбить свое дело и развиваться в нём, если сосредоточиться на работе и людях вокруг, а не на деньгах.

Условно, мотивацию можно поделить на внешнюю и внутреннюю. Они друг друга вытесняют.

Внешняя — подкрепление желаемого поведения снаружи
Хороший пример — позитивная обратная связь коллег и руководства.
Нормальный пример — небольшая регулярная прибавка к ЗП как признание развития.
Плохой пример — навалить человеку котлету денег в стремлении удержать его в компании. Это разворошит его сознание, породит либо синдром замозванца и страх завышенных ожиданий, либо нарциссические мысли, и на 100% отвлечет от работы. Человек останется в компании, но есть большой риск что от него теперь будет больше вреда.

Внутренняя — самоподкрепление
В любое живое существо заложены механизмы самоподкрепления.
Каждый день вы можете видеть на улицах бегающих людей. Есть куча беговых сообществ, забеги в крупных городах собирают десятки тысяч участников. Это целый параллельный беговой мир. Если вы бегаете сами, то понимаете к чему веду. Приведу цитату Строфилова:

Некоторые бегуны испытывают эйфорию, похожую на действие LSD, к другим приходит вдохновение, и они начинают писать стихи и книги, третьи находят смысл жизни.

Наш организм сам поощряет такое поведение. И это самая сильная мотивация. Поэтому так много людей бегают регулярно. Нет никакой «силы воли», которую надо напрячь чтобы сбросить лишние килограммы. Есть просто кайф от процесса.


Давайте попробуем переложить это на работу. На чистой силе воли можно работать работу и без мотивации. Но сколько так может продолжаться? А если найти то, что в самой работе заставляет ваш мозг выделять дофамин?
Мы можем осознанно выбрать: кайфовать или механически делать работу. Думать о деньгах или думать о том, что вдохновляет.

Мы проводим на работе большую часть жизни. Эта жизнь может быть полной беспокойств, а может быть счастливой. Мы можем этим управлять.

Пост на тему денег и мотивации мы договорились написать совместно с Анастасией Калашниковой, ведущей канала Psy в IT. Она сказала, что напишет (внезапно) о важности денег в мотивации. Её пост тут: https://t.me/psyvit/423