У нас тут на выходных прошёл интенсив для выпускников. Одна из тем встречи - мотивация команды. Тема важная и нужная, хотя зачастую воспринимается очень поверхностно. Особенно это касается мотивации на деньги, заработок.
Очень часто руководитель из обращения с мотивацией только и знает, как этот рычаг. Как будто реализуя единственную возможную схему. Хорошо работаешь - повысили ЗП. Захотел уволиться - повысили ЗП. Недоволен чем-то.. Ну, вы поняли.

На собеседованиях эта схема выглядит так, что только уровень ожиданий ЗП становится действительно важным аспектом беседы, после хардов.

И такая однобокость есть не только со стороны руководителя, но и со стороны разработки. Когда зачастую единственный ответ на вопрос "почему ты здесь работаешь?", это "ну тут платят хорошо". Таким образом мы сами можем не знать способы мотивации своей деятельности и в нужные моменты, как итог такого незнания, не уметь себя поддержать, вдохновить.

Кроме денежного аспекта вдохновлять могут задачи, своя карьера, личность руководителя, имя компании, отклик пользователей. И ещё много, много чего. Узнав, что драйвит кроме денег можно получить кладезь информации, которая вдохновляет.

Однако, тут важно отметить вот что - узнав эту информацию, это не значит совершенно прийти к тому, что деньги не важны. И не нужны.

Мы все ходим на работу, чтобы получить материальное. В мире, где есть цены в магазинах, было бы удивительно не хотеть заработать деньги. Стремиться обеспечить свою жизнь, сделать её комфортной, удобной, практичной - нормально и естественно.

Поэтому спрашивать о зп у компании, стремиться к её росту, изучать рынок и т.д. - тоже нормально. И само по себе ещё не говорит о том, что вам важны только деньги и ничего кроме.

Если вас стыдят на собеседовании за вопросы о ЗП и премиях, возможно это не ваше место. Исключением является, конечно, участие в благотворительных проектов. Где изначально все участники понимают, что работают бесплатно.

А для руководителей хочу отметить чуть другую сторону - не бойтесь вопроса про деньги и задавайте его сами. Деньги - это важно и говорить о них нормально. Чтобы чувствовать себя комфортно в этом:
- знайте свой бюджет
- учитесь его понимать и управлять
- задавайте и другие вопросы, которые помогут вам понять мотивацию
- учитесь различать потребность в деньгах и мотивацию на деньги

Тема мотивации и вопрос материального очень важна. Её активно обсуждают во многих каналах и чатах. Мы с Никитой Хромушкиным - автором канала о продуктовой разработке, https://t.me/product_developer, решили поделиться своими мыслями на этот счёт.

Надеюсь, это было полезно 🙌