Продакт Амплеев

В отпуске я стараюсь абстрагироваться от работы, сбавить продуктивность и расслабиться. 🙅🏼👨🏽‍💻

Это касается и литературы: в повседневной жизни я стараюсь тратить свое время только на “полезное” чтение, и мне тяжело читать что-то другое.
Сегодня мне повезло, я нашел очень красочную книгу про различные яды и токсины.
Эта тема настолько далека от менеджмента, что точно сможет переключить меня на размеренное чтение.

Рекомендую её, если вам так же интересен научпоп.

Интересный факт:
Яд жёлтого скорпиона — самая дорогая в мире жидкость: литр стоит 10 млн долларов. Скорпионов держат на специальных фермах, а их яд сцеживают вручную. Всё потому, что хлортоксин, входящий в состав яда, эффективно связывается с клетками опухоли мозга, игнорируя здоровые клетки.

В сети опубликовали результаты большого исследования по релокации ИТ - специалистов.
Делюсь ссылкой.

Главные выводы:
1. 16% уехавших за рубеж в 2022-2024 годы вернулись в Россию.
Довольно большое количество людей осталось за границей, меня это удивило. Я уезжал на 6 месяцев но так и не поймал новый темп жизни. Мне было сложно передвигаться без своих вещей, но так же было сложно и покупать их, не зная останусь я в стране или нет.

2. 97% релокантов планируют остаться за рубежом.
Здесь добавить нечего: кто успел адаптироваться — строит свою жизнь в новых условиях. Надеюсь, часть этих людей вернется в будущем.

3. Отъездов стало меньше
(снова надеюсь), что у нас не будет новых поводов для массовых перелётов.

Рекомендую полистать отчёт, потому что там много разных срезов, и каждый найдет что-то интересное для себя.

Всё чаще читаю техники о том, как правильно учиться.
Сейчас общество и наука развились достаточно, чтобы сказать какие способы изучения материала являются более эффективными, а какие менее. Сколько времени мозгу нужно на усвоение информации? Как помнить всё? И обязательно в формате ЛАЙФХАКОВ.

На эту тему много говорит Барбара Оакли (Тед , книга), которая всегда считала себя гуманитарием, но смогла получить профессорскую степень в инженерном деле и теперь преподаёт в университете.

🗿 Вот основные идеи из её книги:

1. Упорство побеждает талант.
В книге приводится множество примеров того, как обычные люди получали выдающиеся результаты в науке за счет своей увлеченности и системному подходу. После прочтения понимаешь, что тебе подвластно всё: и точные науки, и языки.

2. Важно чередавать сфокусированное внимание и рассеянное.
Во время изучения необходимо делать перерывы на прогулки, упражнения, и творческие занятия. Мозг забирает задачи на обработку и в перерывах усваивает информацию.

3. Важно использовать визуальные образы для запоминания информации.
В книге много внимания уделяется мнемотехникам, в частности визуализации различных формул и значений в подобие истории или рассказа. Вы можете представить материал как историю, чтобы её запомнить. Или построить “дворец памяти” и разложить знания в разных местах.

Книгу рекомендую. Если нет времени читать, то есть её выступление на ютуб.

Я сдаю свой мозг в аренду корпорации, и одной из важнейших задач для меня является обслуживание этого самого мозга. Например, у меня есть 4-5 часов концентрации в день, и мне нужно грамотно их распределить по работе (и жизни, хех).

Первое, что я сделал — установил режим для спорта и сна. Это позволяет просыпаться и работать без стимуляторов, кофе, и в целом иметь батарейку подольше.

Второе: завёл ежемесячные ритуалы для полной разгрузки. Например, массаж. Одним из последних открытий для меня стала баня, где с помощью пара, ароматов, и чая получается классный мужской СПА. Рекомендую, женские разряды тоже есть.

Третье, это то, над чем работаю прямо сейчас — потребление контента. Я стараюсь не тратить внимание на переключение контекста, не смотрю ролики в течении рабочего дня. Оставляю весь развлекательный контент на вечер, когда отработал весь фокус, что у меня был.

Таким образом, если представить что мозг является вашим главным рабочим инструментом, то вам важно сформировать способы для его разгрузки и регулярно проводить тех. обслуживание.


*4-5 часов сконцентрированной работы я установил, как среднее после опроса коллег.

А сколько получается у вас?

Наткнулся на интервью Илона Маска на ютубе, и понял, что видел его только на фото и конференциях, где он стоит довольно далеко. Вблизи не рассматривал, речь в оригинале не слушал, поэтому было очень интересно. Рекомендую полистать, включить переводчика через Я.браузер, или добавить субтитры.

Отметил для себя несколько тезисов:

1. Если вы в целом делаете что-то полезное для остального общества, это уже хорошо. Вам не обязательно менять мир.

2. Илон считает что искуственный интеллект — одна из самых важных технологий для будущего человечества. Он выступает за демократизацию технологий ИИ, чтобы ни одна компания или группа людей не владела этой технологией самостоятельно.

3. Основать SpaceX как компанию для заработка денег было безумием, но Илон руководствовался амбициями изменить мир, поэтому для него это был понятный шаг. Он наблюдал как большие корпорации не были заинтересованы в инновациях, и решил действовать.

4. Илону так же как и другим людям страшно принимать глобальные решения, но он старается оценивать успех через вероятности, и это снимает ступор.

Вчера впервые побывал в доме культуры ГЭС-2.
Я интересуюсь урбанистикой и кайфую от того, как разные промышленные здания адаптируются под нужды жителей.
Светло,красиво, можно поработать в новой обстановке.
Отдельно восхищаюсь детскими книгами. Например, есть красивая книга ПРО ЗУБЫ!🦷

Яндекс подготовил Исследование рынка продактов 2024. Мне понравился интересный дизайн графиков, и несколько выводов из презентации.


1. Про поиск работы. Активно ищут 14%, 44% рассматривают входящие предложения.

Я не самый медийный продакт, и мне всё равно приходят 1-2 предложения в месяц о смене работы. Меня это удивляет т.к. в Авито я всего год (!) и мне непонятно что я мог там построить за такое короткое время, чтобы перекатиться в другую компанию. Это работает с более мелкими компаниями, но не с корпорациями. Чувствую себя консерватором, который засиделся на одном месте.

2. Несмотря на гендерный баланс в профессии, женщины реже повышаются до должности СРО.

Связано ли это с гендерными предпочтениями, или фокусом на семью — мне сказать сложно. Причин может быть масса, при этом отмечу что в Авито распределение выглядит хорошо: женщин на руководящих позициях много, они отлично справляются.

3. Лишь 6% уверены, что не сталкивались с признаками выгорания.

Я думаю в эпоху соц.сетей и высокой умственной нагрузки все люди сталкиваются с выгоранием. Ответ не удивил, считаю что это свойство не профессии, а общества.

Рекомендую посмотреть отчёт на большом экране.