Пишу про приёмы из продуктового менеджмента и разные методологии.
Менеджер продукта
Записаться на консультацию: https://getmentor.dev/mentor/igor-ampleev-3153
Ссылка для связи с общественностью:
https://t.me/blackcellin
Post #347
356
В моем информационном пузыре сейчас многие пишут про калибровки в корпорациях, процессы повышения.
Кто-то описывает общую механику, а кто-то добавляет перчинки, выкладывая подробности 🫠
Хайп особенно хорошо работает, если вы контр-культурщик который СРЫВАЕТ ПОКРОВЫ, обличает корпорации и…я так не делаю. 🤠
Причин тому несколько:
🔘Оно того не стоит.
С таким постом можно набрать 30-40 лайков,какие-то комментарии, и всё.
Дальше креститься чтобы корпоративные пиарщики не увидели твой пост: как минимум, дадут по шапке, как максимум – избавят от гнета корпорации.
Особенно это касается тем с реприоритезацией проектов внутри компании или «калибровки ужесточились». Инфа на грани коммерческой тайны.📹
🔘Можно реально подставить компанию.
В корпорациях целые отделы работают на бренд работодателя, а тут выходишь ты и выносишь мусор из «опенспайса».
Это обесценивает труд коллег, которые стараются, чтобы в компании ХОТЕЛОСЬ работать. Чтобы туда приходили умные и интересные люди.😊
А у вас как с лояльностью? Готовы хайповать на внутрянке, или вы часть корабля? 🏴☠️
Кто-то описывает общую механику, а кто-то добавляет перчинки, выкладывая подробности 🫠
Хайп особенно хорошо работает, если вы контр-культурщик который СРЫВАЕТ ПОКРОВЫ, обличает корпорации и…я так не делаю. 🤠
Причин тому несколько:
🔘Оно того не стоит.
С таким постом можно набрать 30-40 лайков,какие-то комментарии, и всё.
Дальше креститься чтобы корпоративные пиарщики не увидели твой пост: как минимум, дадут по шапке, как максимум – избавят от гнета корпорации.
Особенно это касается тем с реприоритезацией проектов внутри компании или «калибровки ужесточились». Инфа на грани коммерческой тайны.📹
🔘Можно реально подставить компанию.
В корпорациях целые отделы работают на бренд работодателя, а тут выходишь ты и выносишь мусор из «опенспайса».
Это обесценивает труд коллег, которые стараются, чтобы в компании ХОТЕЛОСЬ работать. Чтобы туда приходили умные и интересные люди.😊
У меня был эпизод, когда я в подкасте рассказал что в корпорациях не все так радужно: кто винишко пьет, кто антидепрессанты. Нас попросили это удалить и у меня не возникло никаких противоречий, 100% понимания.
А у вас как с лояльностью? Готовы хайповать на внутрянке, или вы часть корабля? 🏴☠️










