TGViewer
Process & People Pro Process & People Pro @pro_process_people · 22 subscribers
Post #37 22
Асаны автоматизации. Бесконечный путь улучшения

Всем привет 🤗

Сегодня завершаю небольшую серию про типичные приемы автоматизации бэк-офисного [1] процесса. Напомню, что рассматривал их на моменте

- входа в процесс,
- его протяжения и
- завершения. 

Напоследок выделю несколько основных моментов, связанных с накапливаемыми с каждым завершенным экземпляром процесса данными:

▶️ Метрики процесса - это основа для планирования улучшений процесса. Процесс без метрик - это как езда с грязными стеклами - можно ехать, но видно плохо. Если их нет (да, такое бывает), то продумать их нужно ещё до старта автоматизации! 
▶️ Очень простой статистический отчет (его форма) нужен до того, как автоматизация процесса запущена - стараюсь сделать это ещё до фазы тестирования. Тут сильно повезло тем, кто строит процессы в BPMS - во многих системах это есть из коробки 💪
▶️ Если вы зашли в цикл оптимизации, то обязательно в отчет должны попадать метрики успеха автоматизации. Подчеркиваю отдельно, т.к. не всегда опираемся на уже имеющиеся доступные метрики; возможно появление новых (например, при изменении структуры задач внутри процесса, появлении новых статусов, dimensions и measurements и т.д.).
▶️ Очень здорово иметь обновление отчёта в реальном времени или хотя бы раз в несколько часов или раз в день - это очень помогает для оценки того, все ли хорошо при запуске в автоматизации в прод, особенно в течение первых 2-3 недель. 
▶️ Совсем идеально, если есть BI инструменты и можно собрать дашборд, это сразу выводит на описательный, если не диагностический уровень работы с данными (за счет фильтров и настройки срезов, сигнальных элементов и т.д.).

Итак, кажется, что я ухожу уже больше в анализ данных, поэтому засим остановлюсь, т.к. это совсем другая история ☺️

Совершенно точно, что многие аспекты остались нераскрытыми - это факт, тем не менее, я старался подсветить то, с чем сталкиваюсь чаще всего. 

Дисклеймер

Пишу только про то, что делал сам. Не всем может быть полезно то, о чем пишу, поскольку здесь больше про «гигиенические», чем «космические» вещи. Не претендую на истину в последней инстанции, никого не учу и ничего не продаю 😊 Если вы думаете о написанном иначе - плиз, поделитесь, буду рад узнать как бывает ещё 🤗

Надеюсь, что вам было интересно 🤗 Спасибо, что дочитали до конца 💜

Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые посты ☺️ 

Ставьте лайк 💜 если полезно 🙌

Сноски 

[1] Если помните, то мы говорим про классический бэк-офисный процесс: нужна услуга, запрашиваем, получаем.
  • ❤ 3
More from @pro_process_people
  1. Feb 26, 2026Мой первый “цифровой сотрудник” Пару лет назад мне казалось, что автономные цифровые сотру…
  2. Feb 17, 2026Друзья, Если вам интересно то, о чём я пишу, то больше контента можно найти в моем блоге в…
  3. Feb 17, 2026Что-то про HR-метрики. Обучение Всем привет! Сегодня хочу поговорить про метрики корпорати…
  4. Feb 4, 2026LNA vs TNA vs нейросети - размышления о корпоративном обучении Я люблю быть готовым к буду…
  5. Jan 21, 2026Всем привет! Как ваши праздники? 🫶 Я тут у Бертрана Рассела, который, судя по всему, прод…
  6. Dec 10, 2025Что-то про HR-метрики. Стоимость найма - проблемы с числителем и знаменателем. Всем привет…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →