Плохие новости к пятнице: учёные, кажется, реабилитировали митинги.

🔥 А вы "горите" от обилия созвонов на работе?


Пока вчера пытался вылезти из под двухнедельного завала работой, посмотрел на календарь следующей недели и стало плохо - просто от предвкушения предстоящих митингов.

Мои коллеги практически на любой работе мучаются от количества митингов. Мемы про "коллеги, давайте устроим короткий созвон на 3 часа" вы тоже, наверняка, видели. Я всю жизнь работаю на удаленке, казалось бы уже толерантность должна быть повышенная ко встречам, но также мучаюсь.

📚 Решил коротко задать вопрос perplexity - есть ли какие-то исследования, которые подтверждают что лучше общаться текстом (и вдумчиво дать контекст), или все же (как минимум у меня в менеджменте) - лучше все голосом (есть ведь невербальное поведение, которое тоже надо считывать + намного быстрее вопросики решаются). И вот, пока мы тут с вами страдаем, вышло прикольное исследование, которое говорит что "не все так однозначно".

👩‍🔬 Чуваки посмотрели на данные более 9 000 работников в Норвегии и обнаружили, что время на встречах оказалось самым сильным предиктором роста зарплаты среди изученных рабочих активностей - сильнее сфокусированной работы, обучения и почты. Даже метафору придумали - назвали митинги «брокколи работы»: обычно не любишь, но полезно.

Это, конечно, корреляция. Наверное, можно поэкспериментировать: ставить ежедневные синки по несколько часов и ждать, пока придет повышенная зарплата (или 1:1 с начальством (главное, не 1:1 с начальством и HR)). Судя по исследованию, работает не магическая сила забитого outlook/google calendar, а доступ к контексту, более опытным коллегам и знаниям, которые плохо путешествуют по таск-трекеру.

Такие дела. Теперь вместо того, чтобы написать коллеге вопрос, с контекстом, обдуманно, - наверное буду тупо ставить встречу.