У коллеги из вышел отличный пост на Хабре — про «прыжок веры» команды в агентскую разработку. Они над этим полгода работали и вот готовы поделиться :)
Если вам интересно как команда в условиях стресса агентизируется, что работает а что нет, почему мини-команды оказались удобнее чем старый формат - 2 фиче тимы на 16 человек.
Как 16 человек без расширения штата и героизма перестроили процессы, попробовали AI-инструменты в деле, разделились на микроюниты и собрали свой workflow для работы людей и агентов.
Честный кейс: с провалами, хакатоном, рефакторингом и неочевидными организационными выводами.
👍 Читайте на Хабре