Сегодня была на мероприятии, посвященном управлению талантами в офисе VK.

Ксюша, спасибо за приглашение🙂✌️

Представители Яндекса, VK, Норникеля делились своими кейсами по развитию сотрудников, формированию и управлению кадровым резервом, методологиями оценки сотрудников.

Ключевой тезис, который несколько раз озвучивали спикеры, и который подтверждается исследованиями - ТОПы, выращенные внутри компании, в долгосрочной перспективе перформят лучше, чем привлеченные с рынка, и обходятся компании дешевле.

Поэтому, товарищи, зажигать 🌟более благодарная стратегия, чем создавать систему винтиков.