Главное отличие сильного и слабого сотрудника это реакция на слабые результаты


1. «Убегать, замирать, атаковать»

Естественная реакция нашего мозга. У каждого из нас есть граница событий, когда психика выбирает одну из 3-х защитных реакций.

Вопрос только в нашей емкости.

Для кого-то одно событие это микро потрясение, для другого это уже катастрофа.

Емкость переваривания изменений = Потенциал роста сотрудника


2. Фокус на экономический эффект своей деятельности.

Бизнес это просто.
Клиент заплатил 1000 $

Каждый сделал вклад в то, чтобы эта тысяча поступила на счет компании. Далее каждый получает свой кусок пирога.

Если нет мышления, ориентированного на рост размера пирога, это будет тормозить развитие человека.

Сильные всегда держат фокус на росте пирога.

10% от 100 = 10
Или
10% от 1000 = 100

Увеличиваете пирог вокруг себя

Сильные люди спрашивают себя: «Как я могу повлиять на расширение пирога?»

Слабые думают:
«Почему меня недооценивают?»