НУ ПОЧЕМУ ТАК!?

Вот мы как руководители становимся сильнее

И тут бац! Команда становится слабее, и чаще ленится думать

Эта парадигма меня не престает удивлять вот уже 5 крайних лет

Нет, люди в команде не слабые. Просто мы дохера сильные

Ведь рядом с ними всегда есть человек, который быстрее поймёт, решит и поправит

И дальше они привыкают, что «он всё равно заметит если что»

Самое дебильное, что для нас самих, со стороны, это даже выглядит как сильное управление

Мыж все хотим, чтобы всё было под контролем. Всё быстро. Всё через нас. Мы так себя чувствуем важными и нужными (давайте будем честными?!)

Но если потом стараешься отойти в сторону… и видишь, что вместе с тобой из операционки вышла половина мозга

А хочется, чтобы было иначе, правда?

И вот это то самое, над чем стоит работать фокусно: чтобы с нашим ростом рос и уровень мощности нашей команды

Чуть такой сумбурный постец, но уверен, суть отразил

Работаем дальше! Пятница - не повод расслабляться🔥
___
тренинг «Команда» | о диагностике