С первых же занятий нам предложили простое, но сильное правило —
🎩 Chatham House Rule — или, по-русски, Правило «Четем Хауса».
Люди, принимающие участие во встречах, проводимых по Правилу «Четем Хауса», могут свободно использовать полученную ими информацию,
но не имеют права разглашать ни имена, ни место работы выступающих.
📎 На практике это звучит просто:
«Можно делиться тем, что было сказано на встрече — но без имён и должностей.»
🖍 Правило появилось в 1927 году в Лондоне, в аналитическом центре Chatham House — чтобы участники могли говорить откровенно и по-человечески, а не только «от лица компании».
С тех пор его применяют во всём мире — в дипломатии, бизнесе, фасилитации и обучении.
📌 А чем Chatham House Rule отличается от Vegas Rule?
🎩 Chatham House Rule — можно уносить идеи, но без имён.
🎲 Vegas Rule — ничего не уносится вообще. Всё, что сказано, остаётся в комнате.
На первый взгляд, Vegas Rule создаёт защиту.
Но на практике бывает не так уж полезно:
🟡 Люди с властью всё равно «выносят» и используют информацию
🟡Остальные — молчат, не зная, можно ли
🟡Атмосфера становится закрытой, а не безопасной
И да — у Vegas Rule не самые удачные ассоциации:
вечеринки, секреты, «Мальчишник в Вегасе»…
✔️ Когда Chatham House Rule особенно уместно:
✔️ при обсуждении чувствительных тем
✔️ на ретроспективах
✔️ в обучающих группах
✔️ при разном уровне власти у участников
✔️ когда только формируется культура доверия
📎 Почему Chatham House Rule стоит добавить в ваш фасилитационный набор?
🔥 Для тренера, фасилитатора, коуча — это не про «конфиденциальность ради приличия»,
а про создание условий, где доверие — не случайность, а намерение.
Где в группе не просто безопасно — а по-настоящему живо и ценно.
Теперь я всё чаще спрашиваю себя:
❓А как бы изменилась наша встреча, если бы действовало Chatham House Rule?
❓А ретроспектива – стала бы честнее?
❓А воркшоп глубже?
#психологическая_безопасность