Посмотрел советскую производственную драму "Обратная связь" 1977 года. Советский Союз снимал много фильмов, которые подходят под определение этого жанра, и теперь мне, взрослому человеку, который работает управленцем, смотреть их очень-очень интересно.

Во первых и главных: вообще есть мало фильмов про управленческие факапы. Если мы берём голливудское кино, которое можно отнести к производственным драмам, то оно всё так или иначе про истории успеха: от "Соцсети" про Цукерберга до "Основателя" про Рея Крока. Советские фильмы 60-80-х годов, вопреки устоявшемуся мнению о всесильной цензуре, часто весьма жёстко критикуют некоторые практики того времени. Вроде бы страна продолжает развиваться быстрыми темпами - рост производства очень впечатляет - а кинодеятели бичуют отдельные пороки только в путь!

Во вторых, советские фильмы сняты про обычных пиджаков, бюрократов, партийцев, то есть менеджеров. Иногда прямо про обычные рабочие бригады (как "Премия"), иногда про молодого главу горкома партии, как "Обратная связь". Но в любом случае, таких людей много. Можно представить себя на их месте. В то время как Голливуд снимает про выдающиеся величины: в фокусе находится личность, которая меняет целый мир. Интересно, но не про нас с вами.

Фильм на себе, конечно, вывозят великие актёры: Янковский, Ульянов, Лавров. Заняты также Гурченко, Гундарева. Ничего себе обычная производственная драма!

Сюжет строится вокруг того, что в горком приходит новый глава, а в городе сдаётся могучий комбинат всесоюзного значения. Фильм начинается со сцены: тётя меняет огромные цифры на конструкции комбината - "До пуска осталось N дней". Короче, дедлайн.

Дальше спойлер. Молодой управленец Янковский вдруг узнаёт, что definition of done по ходу строительства комбината подменил авантюристичный строитель Ульянов. В итоге отрасль и государство получат серьёзный убыток при формально успешно выполненной работе. Много кто понимает, что это плохо, но все приняли идею, что по-другому уже не получится. У Янковского хватает пороха докрутить ситуацию до конца. Конечно, у всех сторон есть своя правда, и в итоге то решение, которое было принято самым большим московским начальством, не сказать чтобы обрадовало хоть кого-то. Типичный компромисс.

Однако если пытаться найти причину, которая больше всех повлияла, то кмк она в товарище Большом Начальнике, которого играет Кирилл Лавров. Этот бич, кажется, преследует очень многих Больших Начальников:
- они стараются выжать из подчинённых коллективов ещё больше (в советских реалиях это обязательство по перевыполнению плана);
- они надеются, что возможные негативные последствия их излишнего авантюризма или жёсткости как-то сами рассосутся: для этого нижестоящие и нужны, чтобы у них голова болела.

В общем и целом, герои фильма показывают нам пределы адаптации под заведомо губительные решения. Фильм хоть и критический, но не чернушный: на Большого Начальника тоже находится управа, он так или иначе ответит.

И ещё из уст Янковского прозвучала классная РП-шная максима: "Тебе многого не хватало, чтобы сдать комбинат в срок. Но для того, чтобы сказать «нет» у тебя было все". Да, лишний оптимизм менеджера при выполнении проекта может повлечь за собой большие убытки для компании. Иногда профессионализм заключается в том, чтобы настоять на реальности негативных последствий, даже если решение не твоё.