Пет-проекты

У разработчиков на собеседованиях частенько принято спрашивать про пет-проекты. Считается, что увлечённый специалист, приходя после работы домой, занимается тем, чем ему действительно интересно. Либо изучает новые технологии. Либо делает мир лучше. Или, может быть, просто пилит стартап, который однажды сделает его миллиардером. В любом случае считается, что это круто, и такой человек имеет больше шансов получить работу, потому что он более продвинутый и мотивированный профессионал.

В скобках замечу, что подход так себе. Трудоголизм вещь вообще не очень. Многие просто устраиваются на интересную работу и там делают своё дело хорошо, а вечерами уделяют внимание семье, хобби или лежанию на диване. Да, на собеседовании мало чего можно показать из прошлого кода, потому что у всех вокруг NDA (если только вы не ИИ-шки, которым доверяют все NDA-секреты без остатка). Но по мне так человек ведёт более сбалансированную и осмысленную жизнь, чем тогда, который после работы приходит на вторую работу.

Однако я вот о чём подумал. С разработчиками более-менее понятно. Что же спрашивать на собеседованиях у менеджеров в качестве пет-проекта?

Пока не доводилось собеседовать других руководителей. Но если предположить, что там спрашивают: чем вы руководите после работы? чью работу выстраиваете на выходных? какие активности лидируете в свободное время?

Наверное, какой-то смысл в таких вопросах всё же есть. Если имеются задатки и особенно желание чем-то руководить, это так или иначе проявляется.

Я бы вспомнил несколько пет-эпизодов. Например, как идеально распланировал и организовал собственную свадьбу. Точнее даже две: одну официальную с родственниками, вторую после свадебного путешествия с друзьями на природе. Или рассказал бы про организацию путешествий, которые почти всегда проходят чётко, с учётом рисков. Упомянул бы также своё байкерское прошлое, как стихийно организовывал байкерские выезды во всякие интересные места. Ещё бы обязательно рассказал, как организовал родителей из класса моей дочери, чтобы урезонить двух распоясавшихся хулиганов, и моим противником, отцом одного из хулиганов, оказался ни много ни мало бывший глава госкорпорации. Весело было, а главное, всё очень удачно срослось.

Так что, выходит, будущим менеджерам вопросы про пет-проекты даже логичнее задавать? Что думаете, друзья?

Если вы руководите чем-то, проявляете себя вне работы? Или просто забываете обо всех связанных с этим стрессах и наслаждаетесь нормальной жизнью?