Привет всем в 2026 году! Надеюсь, ваш рабочий год начался так же весело, как мой! У меня к началу второй недели ощущение, что после каникул прошло уже дней 20 или 30. Хорошо это или плохо? - Скорее хорошо. Работа интересная, её много, увлекает, каждый день полон событий. Скучать точно хуже.

А что это мы делаем с командой на фото, спросите вы? - Мы стоим в планке. Это ни в коем случае ни наказание за сорванный дедлайн по задачам, как можно было бы подумать. И не навязанный сверху спортивный тимбилдинг. Просто одна из наших сотрудниц вдруг предложила в 14:30 ходить в наш спортивный зальчик и стоять в планке. Просто так. Кажется, потом ещё были рационализации, что это полезно для здоровья, но я глубоко уверен, что главный движущий мотив предложить такое был чистый азарт.

Ну вот мы теперь и ходим стоять в планке, когда приезжаем в офис. Иногда развлекаем себя шутками, чтобы стоять было ещё веселее.

Кстати, это хороший пример, рекомендую брать на вооружение всем руководителям. Я не про спортивное упражнение в данном случае, а про ритуалы. Любой коллектив, начиная с семьи и заканчивая рабочими командами, должен иметь свои ритуалы, свои небольшие особенности, микрокультуру. И как правило, когда потом с теплотой вспоминают какие-то регулярные занятия или даже единичные события, то за этим стоит чьё-то решение в духе "а давайте делать так!"

И второе: очень хорошо, когда у вас в команде есть такие спонтанные ребята, готовые предлагать всякие вещи для улучшения работы или даже "просто так". Прислушивайтесь, давайте им волю, присоединяйтесь, вовлекайтесь. Или если вы считаете, что между руководителем и подчинёнными должна быть известная дистанция, давайте простор для их личного творчества.