Первая рабочая неделя позади. Примерно 15 часов одних только встреч 1-1, участие во всяких групповых обсуждениях, получение всевозможных доступов, привыкание к новому ноуту, к новому офису, к новому пути в этот офис. А главное - люди, люди, люди и многочисленные сотни связей между ними: кто что делает, у кого какие проблемы, почему получилось так, какие пожелания, какие привычки, кто на ком стоял, кому звонить в какие часы, а когда не надо, и т.д. и т.п.

Честно говоря, не представлял, что за неделю можно всего столько сделать в плане установления новых отношений и изучения дел. Есть такой эффект, замечал ещё, будучи программистом: когда достигаешь определённого уровня, и тебе приносят новую сложную задачу, ты сначала не понимаешь, как вообще её делать. Но в итоге делаешь. Где-то в глубине понимаешь, что она выполнима. Немного волнительно обещать, что сделаешь, однако в итоге каждый раз получается.

Также и с руководящей работой. Когда прижился в прошлой компании, и всё идёт по рельсам, немного увядаешь на самом деле. Все новые вызовы не такие уж и новые. А чего ты реально можешь, ты узнаешь только в совершенно новой обстановке. Так же волнительно делать первый шаг, но у тебя в итоге не может не получится: много людей возлагают на тебя надежды, да и сам хочешь добиться наилучших результатов.

И главное, что мне повезло с людьми, которые рядом со мной: за неделю услышал немало слов одобрения, заверений, что у меня обязательно получится, что меня долго ждали, и теперь всё поедет как надо. Это и немного смущает, но и придаёт ещё очень много сил, чтобы делать дела и вести команду.

Такая вот первая неделя в новой компании, невероятно насыщенная и очень волнительная. И что самое характерное: я почти не устал (хотя предварительно позаботился о своих возможностях, освободив себя от спорта на пару недель, а также высыпаясь каждый день). Новые вызовы драйвят делать и делать, это просто интересно! В каком-то смысле это и есть счастье, которое доступно нам на работе!