На Хабре очередная нажористая в плане эмоций статья от разработчика, в которой говорится о том, что созвоны на работе - лишнее. В последнее время подобный статьи популярные. Да, я допускаю, мне даже нравится, что люди как-то отстаивают свои личные границы, думаю о смысле работы, как сделать её лучше и как не делать то, за что не заплатят и не похвалят. Но всё же многие скатываются в очевидные "снежинки" и начинают придираться уж совсем по-детски. Не так посмотрели, в конце предложения точку поставили... Вот, созваниваться на удалёнке заставляют.

Между тем, ритуалы в жизни людей, как существ глубоко социальных, очень важны. Буквально пока ехал в лифте, накидал 7 пунктов, почему без дэйликов в командах не обойтись. Но если подумать, можно выложить ещё несколько раз по семь.

1) Социализация, для многих важно видеть хоть кого-то, люди сами это говорят на 1:1, удалёнка и релокация делают людей счастливее не во всех аспектах

2) Быстрое решение острых проблем, когда все на месте

3) Рождение новых идей, когда ты "об кого-то подумал", и слышишь 2-3 новых мнения, до которых не додумался бы сам

4) Согласование действий: Вася думает, что Вова уже сделал что-то, а Вова думает, что это надо делать после Васи, и они оба вместе об этом молчат в чатах своих, пока их не спросит кто-то третий

5) Огромное количество людей (разработчиков, от бизнеса, даже аналитиков) не умеют грамотно писать. Вообще излагать свои мысли на письме. Люди пишут какие-то междометия, без знаков препинания, косноязычно. Однозначно понять что-то из этого невозможно. На словах, как правило, люди умеют объяснить, чего хотят.

6) Элемент синхронизации. Всё-таки все уже проснулись к 10 и готовы работать. Часто нужна совместная работа.

7) Заочное знакомство с продуктом. Кто-то рассказал про микросервис N, а тебе потом с ним работать. Какая-то информация да всплывёт в голове, потому что уже обсуждали.

⭐️ А вы как думаете? Сильно страдаете от 20-минутных созвонов в начале рабочего дня?

https://habr.com/ru/articles/866176/