О карьерных консультантах

Как известно, рынок труда в ИТ последние пару лет не то чтобы очень. Бюджетов и проектов меньше, выпускников быстрокурсов больше. Сверху всё очень тщательно полито ИИ-шкой, которая с одной стороны отсеивает вас за малейшее отклонение от "нормы" в вашем резюме. С другой, помогает штамповать эти резюме по всё той же "норме". Я провёл очень много собеседований за последние 4 года, и вторая половина этого периода окрашена моим неизменным удивлением: очередной миддл-разработчик с 3 годами опыта пишет, как он увеличил доход фирмы на 16,5% и снизил TTM на 2,47 ч-ч...

Но вот теперь у меня самого появилась потребность выйти на этот рынок. И очень скоро я обратился именно к карьерному консультанту!

Изначальная цель была получить критику своего резюме. Чтобы человек, имеющий некую насмотренность и опыт в HR, помог подсветить то, что для меня - автора текста - естественно, а для других может быть негативным фактором. И чтобы я с этими замечаниями смог немного поправить текст, сделать его более привлекательным.

В итоге... я получил 9 страниц мелкого убористого текста очень плотного аудита. И очень большую порцию эмоций.

Когда у тебя много лет опыта, пройдены разные места работы, и ты идёшь по лестнице вверх, то появляется внутренняя уверенность, что в целом всё делаешь правильно. Возникают всякие когнитивные ошибки.

Текст аудита заставил взглянуть на резюме по другому. Да и не только на резюме. Было несколько вопросов из серии "тут непонятно, что именно сделали из позиции А, чтобы достичь результата Б". А сидишь и думаешь: "Правда, почему я это не доделал, не дожал вот на той встрече, не заручился поддержкой вот того стейкхолдера!.." Получился в какой-то мере аудит не только описания карьерного трека, но и самой сути работы, качества.

Консультант исходит из рамки требований, принятых в отрасли и в том сообществе, куда вы хотите попасть. И ожидает соответствия им вашего доказанного опыта. Это можно и нужно использовать для рационального развития карьеры: понять, что ожидается, и подтягиваться туда, набирать опыт, решённые кейсы, копить рефлексию.

Резюмируя. Лично мой опыт общения с консультантом с первой сессии дал мне уже очень много. Поэтому искренне советую всем, это не только про ваши шансы на рынке труда (это очень важно на текущем рынке!), но и про развитие.

ps. Если нужно контакты - поделюсь