Бирюзовые компании

Слушал один подкаст, в котором собрали несколько бизнесменов и задавали им разные вопросы. Один из вопросов был про бирюзовые компании: что это такое, почему туда надо стремиться и т.д.

Ответ дядечки из строительной отрасли меня просто убил. Я сначала подумал, это какой-то жесточайший стёб на уровне чёрного юмора. А потом оказалось, что он серьёзно проповедует.

В пример бирюзовой компании он привёл... Яндекс-такси! Мол, там все люди самоорганизуются: хотят - ходят на работу, хотят - не ходят. Зарабатывают столько, сколько хотят. И качество услуг можно регулировать самому...

То есть дядечка произвёл полную подмену понятий: "компанией" назвал то, что компанией не является. Собственно Яндекс.Такси - это бизнес-юнит в составе Яндекса, относительно небольшой. Может быть, там бирюза. Или синева, я не знаю. А море из миллиона таксистов, работу которых это приложение организует, являются не компанией, а полной противоположностью: экономическими агентами, конкурирующими за ограниченный ресурс на одном поле.

Дальше дядечка пускается в рассуждения, что, может быть, и другие компании придут "в бирюзу" подобным образом.

Я надеюсь, что нет, конечно. Расщепление собственно компаний на атомарный бульон, состоящий из "самозанятых", - это примитивизация. Раньше был конвейер, теперь мы - ИТшники - создаём инструменты, чтобы строить распределённый конвейер. Уже не нужен совместный труд на одной территории, можно быть "бизнесменом" и "работать на себя", при этом де-факто являясь очень зарегулированным винтиком в очень большой машине.

Не хотелось бы, чтобы ушлые дядечки очередное понятие свели к полной противоположности ради своих конкретных интересов, как это было уже в истории с разными -измами. Ты же хотел бирюзовую компанию, Васенька? - Вот поэтому у тебя нет выходных, отпусков, пособий и медполисов. Вы (оглядывая толпу) сами теперь всё решаете! С вас комиссия 30%!

ps. Кстати, никогда не понимал, почему многие после выхода одной единственной книги "Открывая организации будущего" вдруг стали адептами этой религии: мол, надо всеми силами двигаться "в бирюзу"! Я вообще думаю, что традиционные иерархии для подавляющего большинства людей и значительного большинства процессов - вещь гораздо более привлекательная и понятная. Самоорганизация - очень трудная штука, к тому же требовательная к качеству участников. Разве это не очевидно?..