В 16:20 был доклад на тему до некоторой степени противоположную предыдущему - "Выше должность, больше усталость? Как руководителю справляться с нагрузкой и управлять не только временем, но и энергией". Представляла его Дарья Бородина, коуч и нейропсихолог. Потом после доклада мы немного поговорили с ней в кулуарах как-раз на тему внедрения ИИ.

Дело в том, что пропагандисты говорят: мол, теперь простые рутинные задачи будет решать железка, а человеку достанется творческий, действительно интересный труд.

Здорово? - Да как бы не так. Самый творческий труд часто выедает максимум энергии. Раньше мы переключались между задачами попроще и посложнее. А теперь как быть? Становиться люденами по своим возможностям? Уходить на пенсию от непосильной нагрузки в 35 лет? - Вопросы, вопросы...

Про сам доклад: хороший, ладно скроенный, дающий конкретные советы людям, которые недавно стали руководителями и теперь в шоке от набегающих на них проблем.

Для меня было два основных тейка:

1) Есть баланс времени, а ещё есть баланс энергии. Нет смысла, когда у вас есть время на задачу, но нет на неё когнитивных или эмоциональных ресурсов.

2) Чтобы решить больше задач за день, надо поставить себе ещё больше задач. Но таких, которые восстанавливают вашу энергию. Самый яркий пример: не спешите кричать на вашего сотрудника, который медленно прогуливается с кофеёчком вокруг офиса посреди рабочего дня. Возможно, он скапливает силы, чтобы максимально продуктивно поработать над следующей сложной задачей. Он инвестирует, а не транижирит.