Несколько ученых, работающих в различных университетах США, опубликовали статью об опасности, которую несет чрезмерное следование принципам DEI / Diversity, Equity, Inclusion (Разнообразие, Равноправие, Инклюзивность) при решении вопросов финансирования научных исследований.
Процесс принял такие масштабы, что уже начинает угрожать эффективности научной работы и доверию общества к результатам исследований. Ученые призывают научные фонды вернуться к «старым добрым» критериям отбора, основанным на достижениях и заслугах ученых.
Ученые, добивающиеся финансирования исследований, теперь должны заявить о своей вере в существование системных барьеров в своих учреждениях и представить планы того, как с помощью своих исследований они будут продвигать цели DEI, такие как преимущественный прием на работу исторически недопредставленных групп (по признаку расы, пола, гендера и сексуальной ориентации) для достижения по крайней мере пропорционального представительства во всех областях науки.
Записки из опенспейса — канал агентства PR-Consulta
