TGViewer
Будущее компаний Будущее компаний @onlineteamsfuture · 608 subscribers
Post #190 196
Искусственная Эмпатия | Artificial Empathy #AoM2026

По данным исследования эмоциональной поддержки с помощью ИИ в организациях: современные языковые модели способны создавать у человека ощущение, что его действительно услышали.

Потому что ИИ не перебивает, не осуждает, не устает, отвечает спокойно и внимательно, помогает человеку сформулировать собственные чувства.

«Этого не умеет делать даже мой муж, не то что менеджер» - пошутила Сюзан Ашфорд, профессор Мичиганского университета на #AoM2026

Да, часто пользователи оценивают ответы ИИ такие ответы как более эмпатичные, чем ответы врачей или психологов в текстовом формате.

Авторы рассматривают феномен через теорию Карла Роджерса, который считал, что настоящая эмпатия строится на трех условиях:
• безусловном принятии;
• эмпатическом понимании;
• подлинности (congruence).

На последнем пункте ИИ принципиально проигрывает.
ИИ может великолепно симулировать эмпатию, но не может переживать эмоции.

Он не чувствует, не испытывает тревогу, не разделяет человеческий опыт.

Именно поэтому авторы предлагают перестать спорить о том, заменит ли ИИ человека.

Гораздо важнее другой вопрос: Что делает человеческое общение по-настоящему человеческим?

Для лидеров это особенно важный вывод. Если сотрудники начинают обращаться к ChatGPT за эмоциональной поддержкой, возможно, проблема не в том, что ИИ стал слишком хорош.

Возможно, организации перестали создавать пространство, где человека действительно слушают без оценки.

Парадоксально, но развитие ИИ может вернуть нас к самой человеческой компетенции будущего - способности быть рядом с другим человеком.

Потому что технологии могут имитировать эмпатию. Но только человек способен прожить ее вместе с другим человеком.

=> полный текст статьи тут
More from @onlineteamsfuture
  1. Sep 24, 2026Сомнения лидера в контексте преемственности в российском бизнесе «Костюмчик был больше мен…
  2. Sep 23, 2026Что скрывает голос? | Beyond Voice #AoM2026 Ирина Просвирякова, Директор по открытым иссле…
  3. Sep 22, 2026ОБУЧЕНИЕ ТОП МЕНЕДЖЕРОВ: Главное сегодня - 3 вывода 1: L&D-архитектура разворачивается от…
  4. Sep 20, 2026«КОД КОРОЛЁВА: Психологическая безопасность в отечественной управленческой традиции» The K…
  5. Sep 20, 2026Друзья, мы решились сделать нечто смелое - соединили концепцию Эми Эдмондсон «Психологичес…
  6. Sep 18, 2026Что Эдмондсон говорит о психологической безопасности? Ирина Просвирякова, Директор по откр…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →