Руководителя развивает опыт. Но кто отвечает за то, чтобы этот опыт появился?

Коллеги из Академии управления WINbd вместе с Digital Learning и Talent Rocks сейчас проводят всероссийское исследование о том, как HR и топ-менеджмент видят развитие команд.

В чём-то бизнес и HR смотрят на команды одинаково: например, 77% HR и 70% руководителей бизнеса уверены, что менеджер растет только на практике — в реальных проектах с полной ответственностью. Но когда речь заходит о том, кто должен отвечать за это развитие и почему стратегии упираются в барьеры, их позиции радикально расходятся. Поэтому и важно понять: а что думаете вы?

Принять участие в исследовании можно до 30 сентября. За участие — полезные подарки:
✅ Памятка руководителя «Результативная команда»
✅ Итоговый отчёт исследования
✅ Приглашение на закрытый онлайн-разбор результатов

➡️ Пройти опрос и забрать материалы