Жизнь на проде

А давайте сегодня немного порефлексируем по тому, что происходило у вас с карьерой в 2025 году.

Расскажите, какой самый рискованный шаг в карьере вы сделали в 2025ом? Оправдался ли риск?

Я начну. На мой взгляд, самое рискованное было не начинать активный, точечный и целевой поиск работы сразу после сокращения, а пойти в другую сторону и позаниматься своими проектами. Риск в том, что, если захочу вернуться в найм, гэп будет слишком большой, и могут возникнуть вопросы.

Оправдался ли риск, пока сказать сложно, будет понятно чуть позже.

А у вас как?

Без особых ожиданий решила задать чату GPT пару вопросов об итогах года, и получилось, на удивление, интересно и правдиво 😃 откуда он уловил мои сомнения и терзания по поводу блога и контента, я вообще не представляю, мне казалось, я практически не задавала ему вопросы по этой теме (ну или, может, уже забыла 🙈)

Интересно еще, что спросила и на русском, и на английском (я периодически меняю языки, когда пишу запросы), и результат не особо изменился.

Если есть какие-то идеи, как еще подвести итоги года с ИИшками (промпты, форматы, что угодно), делитесь в комментариях, с удовольствием все потестирую!

Почитала на днях, что пишут о трендах в айтишке (в том числе и найме) в 2026. Такое ощущение, что в новый год мы входим в состоянии какого-то непонятного хаоса, и никто не знает, чего ждать.

Одни пишут, что вкатуны после курсов - всё, и только студенты с прочной универской базой могут рассчитывать на быстрый и классный старт карьеры в айти. Другие пишут, что вузовские дипломы никому нафиг не сдались.

Одни утверждают, что большинство нетехнических ролей в айти (менеджеры, тренеры, аджайл-коучи) будут постепенно умирать, так как компании начнут на них экономить. Другие говорят, что наоборот, в век ИИшек человеческое взаимодействие будет цениться еще больше, и все эти люди останутся при деле, даже если вне найма.

Про ИИ вообще молчу - тут прогнозы от «AI-агенты станут практически полноценными сотрудниками» до «в автоматизации через ИИ все полностью разочаровались, потому как много приходится разгребать из того, что там нейросети наворочали».

У меня из всего этого вывод простой - в 2026 году каждому из нас желательно:

💡 Думать в первую очередь о себе, а не отдавать все силы, идеи и энергию работодателю, даже если вы лояльный сотрудник, и вам кажется, что у вас суперстабильная работа

💡 Выстраивать внутренние опоры, чтобы никакие неожиданные повороты на рынке и в индустрии не застали вас врасплох

💡 Принять, что делать вынужденную паузу в текущей карьере - нормально. Если уж так сложились обстоятельства, заранее думаем, какие у нас есть альтернативные варианты внутри индустрии или за ее пределами

Какие из трендов в айтишке вам кажутся наиболее реалистичными?

Сегодня вместо мемчиков принесла вам немного блогерского кринжа 😬

Я, привыкшая к умной и вежливой аудитории в телеграме, первый раз увидела всякий дичайший бред в комментариях только, когда набрала довольно большую аудиторию в Сетке. И представьте себе, это профессиональная соцсеть, а что же творится в других (тех, которые запрещенные, и их нельзя публично упоминать)? И у меня еще довольно «безопасная» карьерная тематика, а представьте, сколько огребают, например, фем блогерки?

Короче, я решила, что прятать от вас изречения товарища Верховный Верхушка (🤦🏻‍♀️) и его друзей нельзя, страна должна знать своих героев 😅

У Верховного верхушки знатно подгорает, что я могу себе позволить долгий перерыв без работы, и он очень беспокоится за финансы моего мужа 😃 ну а другие выкидывают по чуть-чуть - как видите, есть борцы за чистоту русского языка (куда без них), ну и эту фигню про Кашпировского вы уже видели)

Авторы каналов, расскажите про всякий бред, который вам пишут?

Я вам недавно предложила пофантазировать, что бы вы делали, если бы решили строить альтернативную карьеру за пределами айти-индустрии. А что, если пойти дальше, и не только придумать все это в голове и написать на бумажке, но и что-то попробовать? 😍 нет, не бросать все и начинать строить отель или пасеку, а просто «попробовать воду» и сделать первые шаги в сторону мини-эксперимента. Наверняка у вас часто появляются мысли «а что, если», но сил и времени на проверку этих «если» совсем не остается, когда рутинные задачи засасывают.

Что я могу здесь предложить? Искусственно создать себе среду, благоприятную для этих экспериментов. Переждать декабрьскую суету и праздники (понимаю, что сейчас вряд ли у кого есть силы на перемены 😅), а в январе прийти к нам в группу. Потому что идти к изменениям в компании других людей раз в тридцать эффективнее. На скринах можете почитать отзывы участников предыдущей группы - как видите, у нас очень классно и атмосферно 🥰

Понятно, что за 5 недель вы не построите сайд-бизнес с нуля и не смените профессию. Но что вы точно сможете сделать - это вернуть энергию, запустить нужные процессы в мозге, начать формулировать новые карьерные гипотезы и желать первые шаги в давно придуманных, но отложенных проектах. Заполняйте анкету предзаписи, чтобы получить информацию о новой группе раньше других и гарантировать себе приятную скидку (заполнение анкеты не обязывает к покупке).

Расскажите, любите ставить на себе эксперименты? 😜 особенно карьерные?

Я еще не подводила итоги года, не ставила толком цели и вообще еще не начинала всю эту предпраздничную рефлексию. Но одно решение я все же приняла, так как очень хотела это сделать до конца года. И это было одно из тех решений, которые даются ооооочень тяжело, вызывают кучу сопротивления, прокрастинации и слив энергии в унитаз.

Я поняла, что больше не могу (да и не хочу, если честно) идентифицировать себя в профессиональном плане как программистку. Потому что мне просто тесно оставаться в одной, узконаправленной роли, и это мешает моему позиционированию и развитию нового личного бренда.

Вообще-то я обычно довольно легко внедряю в жизнь изменения, экспериментирую и пробую новое, но тут все оказалось мегатяжело. Я долго копалась и выясняла, почему так, и много чего поняла (я в конце концов коуч или кто 😜).

✨ Во-первых, трудно из-за самого кризиса идентичности. Если я не программистка, то я вообще кто? Когда новое еще до конца не сформировалось, а старое уже не подходит, начинается тот самый изматывающий период рефлексии, и ты скучаешь по тому, как раньше было хорошо и понятно.

✨ Во-вторых, трудно отказываться от того, что считается престижным. Айтишка сегодня все еще хайповая индустрия, а когда ты еще и технический специалист - это обычно вызывает восхищенные комментарии и комплименты. И это, блин, приятно! Потерять такое и вместо этого представляться, например, коучем, к которым в русскоязычном мире отношение не всегда однозначное - как будто бы не самая привлекательная идея.. но мы не ищем легких путей, если речь идет о выборе того, что действительно важно 😃

✨ А третья причина оказалось еще интереснее. Мне казалось, что если я отказываюсь идентифицировать себя как программистку в публичном пространстве, я таким образом предаю всех женщин в tech-индустрии, всех технических специалисток, которых и так не много, и которым так нужна поддержка. Наших голосов в медиа все еще мало, а из-за меня будет еще меньше 😕

Как я называю себя теперь? Айтишка из моей жизни никуда, конечно, не ушла, и я все еще айтишница, только теперь с портфельной карьерой, IT-коучесса с собственными продуктами, помогающими tech-специалистам построить карьеру, которая будет вдохновлять, а не выматывать. И, кстати, частично все еще программистка 😃 только это теперь часть той самой портфельной карьеры, а не основная работа. Ну и женщин в tech-индустрии я теперь буду поддерживать еще больше, потому что сейчас у меня есть для этого новые, крутые инструменты.

Название канала тоже буду менять. Мне ужасно жалко расставаться с брендом «Программистка-гуманитарий», но пора двигаться дальше.

Давайте сегодня поговорим про кризисы профессиональной идентичности. Сталкивались с таким?

Немножко мотивации перед рабочей неделей 😃

Недавно обнаружила на ЛинкдИне, что там можно добавлять не только места работы, но и карьерные перерывы - можно подробно описать, что ты делал(а) в это время, будь то собственные продукты, волонтерские проекты, семья - все, что угодно. Возможно, эта опция всегда была доступна, просто нашла я ее только сейчас.

Казалось бы, все круто, выглядит как шаг к нормализации перерывов и меньшей зацикленности на работе. Но в то же время часто слышу, что перерывы до сих пор «демонизируют» и советуют всячески прятать, изворачиваться и писать в резюме все, что угодно, только бы эту дырку закрыть. Довольно бесячий подход, если честно. У меня может быть тысяча причин, почему я не работала в течение, скажем, года. И ни одна из них не повлияет на мои профессиональные компетенции - если мне надо что-то освежить в памяти или доучить, все это можно сделать в довольно короткое время, и особых проблем не вызовет.

Расскажите, сталкивались с проблемами после перерыва? Также интересно услышать от рекрутеров, считают ли они перерывы красным флагом? И если да, то почему?

Весь октябрь мы с Сашей работали с нашими участниками программы «План Б: карьерный апгрейд». И, наконец, пришло время начать делиться результатами 🔥 сегодня хочу познакомить вас с двумя самыми активными участницами, которые решили не «ждать милостей от природы» (с), а выбрали существенно апгрейднуть свою профессиональную идентичность и начать, наконец, делать то, что действительно хочется.

Андроид-разработчица Эльвира начала с освобождения своих ресурсов и выстраивания рутины, которая будет помогать ей добиваться новых целей (а я вам все время говорю, что энергия и ресурсы прежде всего, без этого телега никуда не поедет 😜). Разобравшись с базой, она определила для себя критерии новой работы, которую начала активно искать, сделала первые шаги для создания своего продукта (приложения), подготовила презентацию, с которой собирается выступать в айтишных коммьюнити и завела телеграм-канал. Заходите почитать, чтобы узнать, что Эльвира будет делать дальше ☺️

Системный аналитик Катя проделала гигантскую работу по сборке себя как продукта, присвоении своих навыков и достижений, поиску ключевых направлений на ближайшее будущее. Активно практикует менторство, собрала большое и живое тематическое коммьюнити внутри Women in tech. У Кати тоже есть телеграм-канал, он про айтишно-аналитическое и не только 😍

И это все за какие-то пару месяцев, а представьте, что эти бомбические девушки смогут за целый год в наступающем 2026? Мне уже не терпится узнать 🤩

Посмотрев на результаты всех участников, мы решили, что второму потоку программы точно быть 🥳 но уже в новом году, с новыми силами и обновленным, улучшенным контентом. А сейчас уже можно заполнить анкету предзаписи. Это ни к чему не обязывает, но даст вам максимальную early bird скидку, если вы решите к нам присоединиться.

Расскажите, уже начали ставить цели на Новый год? 😃