💭 «Я на этом не зарабатываю». Разбор профиля.

Подписчица прислала свой профиль и сразу честно предупредила: «Я на этом не зарабатываю и клиентов не привлекаю. Это моя отдушина и возможность высказаться».

Уважаю такую постановку. Блог для себя это нормально, и мерить его подписчиками бессмысленно. Но разбор я сделаю с одной оговоркой, и она важная.

Дальше всё, что я напишу, звучит так: если однажды вы захотите, чтобы этот же аккаунт приводил клиентов или хотя бы собирал базу тех, кому потом можно что-то предложить, вот что я бы поменял.

Сначала о том, что сильно.
• HR с 20-летним стажем, действующий руководитель службы персонала. Пишет изнутри, а не пересказывает чужие статьи.
• Темы живые: изменения в трудовом кодексе, график отпусков, что делать с сотрудником, который тихо ненавидит свою работу.

Что бы я поменял, если цель поменяется на клиентов

1. Первую строку каждого поста.
Сейчас посты часто начинаются так: «В продолжение про недовольство…», «В продолжении сторис про график отпусков…», «И я поропщу в общем фоновом режиме…»

Это разговор с теми, кто уже читал предыдущее. А новый человек видит в ленте только первую строку. Ему «в продолжение» не говорит ничего, и он листает дальше. Внутри при этом сильный текст.

→ Как исправить? Вынести наверх самое спорное или самое конкретное утверждение из текста. Оно там уже есть, его надо просто поднять.

2. Шапку.
Сейчас в ней стаж, должность, магистратура, ассоциация. Это резюме, и для блога-отдушины его достаточно.

Для клиентов резюме не работает. Регалии отвечают на вопрос «кто вы». Клиент задаёт другой: «с чем вы мне поможете».

→ Схема, которая приводит людей: сверху кому и с чем помогаете, снизу регалии как доказательство. Не наоборот.

3. Хайлайты.
Их четырнадцать: отзывы, учебный центр, ассоциация, наша команда, мой досуг, образование, магистратура, грамоты, полезное, наставничество и другие.

Для личного блога нормально: это архив жизни.
Для клиентов работают первые три слева, дальше почти никто не листает. Туда идёт «с чем помогу», «отзывы», «как начать». Остальное сдвигается вправо.
________

❔Хотите такой же разбор? Пришлите ссылку на свой профиль в комментарии под этим постом.

И отдельное спасибо Заре! Согласиться на публичный разбор своего профиля может не каждый. Зара согласилась и в лс мы отправили ей подробный разбор.

📍 Её аккаунт: @hr_zara.u Подпишитесь, если вы:
🔹 работаете с людьми в Казахстане и вам нужны изменения в трудовом кодексе РК человеческим языком, а не языком постановлений
🔹 руководите командой и хотите слышать честный взгляд HR изнутри, а не с трибуны конференции
🔹 сами HR и вам интересно, как коллега с 20-летним стажем думает про отпуска, похвалу и недовольных сотрудников

Независимый в MAX 🍂