⚔️ ИИ против ИИ: гонка на рынке труда уже идёт

Вышло исследование, которое точно описывает то, что многие рекрутеры уже чувствуют, но не могут сформулировать.

Цифры из России, 2026 год:

→ Откликов на рынке ИТ за год стало в 9 раз больше — рынок просто захлебнулся

→ HR-менеджеры получают в среднем 6 200 откликов на одну вакансию

→ Техподдержка — 7 600 на вакансию, менеджеры проектов — 6 000

→ 12 тыс. российских разработчиков уже создали собственных ИИ-ассистентов для поиска работы

→ Среднее время поиска работы: 5–6 месяцев

Картина такая: кандидат нажимает «откликнуться» на сотни вакансий за минуты, даже не читая описание. Рекрутер использует ИИ, чтобы из этого потока выловить живых людей. Кандидат использует ИИ, чтобы пройти фильтр рекрутера. И так по кругу 😄

Один директор по развитию ИИ описал это точно: «Любой сигнал внутри резюме больше ничего не значит — его написала модель».

Что это меняет на практике:
— Резюме постепенно теряет вес
— Живое собеседование и практические задачи становятся единственной реальной проверкой
— Умение грамотно использовать ИИ само по себе становится маркером компетентности кандидата

____
Нейросети для HR @neuro_hr