OpenAI идёт в рекрутинг

OpenAI официально анонсировала собственную платформу для найма — OpenAI Jobs Platform, запуск которой запланирован на середину 2026 года. Объявление сделала Фиджи Симо, CEO по приложениям компании, — это первый случай, когда OpenAI выходит напрямую на рынок труда. Платформа отказывается от традиционной логики резюме и должностей: вместо этого кандидаты и работодатели матчатся по реальным навыкам и уровню AI-грамотности. Целевая аудитория со стороны работодателей — крупные корпорации, малый бизнес и местные органы власти, которым нужны сотрудники с AI-компетенциями. В поддержку платформы OpenAI запускает программу сертификации OpenAI Academy — пилот стартовал в конце 2025 года, а к 2030-му компания намерена сертифицировать 10 миллионов американцев. Первым крупным партнёром программы стал Walmart — крупнейший частный работодатель США.

Аналитики считают, что новая платформа способна изменить стандарты найма. Для HR-специалистов это сигнал: привычные инструменты скрининга и оценки кандидатов будут переосмыслены уже в ближайшие год-два. Следить за ситуацией стоит уже сейчас — особенно тем, кто нанимает в tech, digital и AI-смежных направлениях.

https://techcrunch.com/2025/09/04/openai-announces-ai-powered-hiring-platform-to-take-on-linkedin/

____
Нейросети для HR @neuro_hr