🏭 Кадровый голод в промышленности: что государство уже сделало и где здесь место HR

1,7 млн специалистов ежегодно. Именно столько людей нужно экономике только для замещения тех, кто выходит на пенсию или уходит из профессии. Это данные масштабного исследования ВНИИ труда. Лидеры дефицита — обрабатывающая промышленность, транспорт, строительство. Только промышленности за семь лет потребуется столько же специалистов, сколько всей экономике за год.
Государство на этот вызов уже ответило. Вопрос в том, используют ли HR-команды то, что уже создано.

✅ Конкурс «Лучшие по профессии»: статус вместо диплома

С 2025 года конкурс вошел в нацпроект «Кадры» и кардинально изменился. 25 номинаций в 2026 году — все подобраны по данным прогноза кадровой потребности.

Участники — действующие сотрудники со стажем, уже состоявшиеся профессионалы. Призовые суммы беспрецедентные для конкурсов такого рода: 1 млн рублей за первое место, 500 тысяч за второе, 300 тысяч за третье. Церемония награждения — в Кремле.

Но главное не деньги. Победитель получает публичный статус лучшего в профессии, трек наставничества и возможность конвертировать экспертизу в социальный капитал. На одном предприятии в Перми после победы сотрудника поставили именной станок и водят к нему экскурсии.

Для HR это готовая площадка для работы с брендом работодателя среди аудитории, которую стандартными инструментами почти не охватить: квалифицированные рабочие и специалисты технических профессий. Поддержка своего участника, внутренний кейс победы, использование статуса в найме — всё это работает на удержание и привлечение одновременно.

✅ Всероссийская ярмарка трудоустройства: 500 000 вакансий и живой контакт

Второй инструмент нацпроекта — ярмарка трудоустройства. В 2026 году на региональном этапе было представлено около 500 000 вакансий, 74 000 человек получили предложения о работе. В первые десять дней после федерального этапа на работу вышли около 14 000 участников.
Аудитория сегментирована: студенты, люди после переобучения, те, кто меняет сферу. Для каждой категории — свои форматы. Федеральный этап охватывает несколько городов одновременно, региональный — 85 субъектов.

Конкурс и ярмарка работают как система: первый создает статус и внимание к профессии, вторая обеспечивает физическую встречу работодателя и соискателя. Оба инструмента запланированы как минимум до 2032 года.

✅ Что меняется в восприятии рабочих профессий

Сегодня более 70% россиян считают рабочие профессии популярными — это данные ВЦИОМ. Высококвалифицированный сварщик зарабатывает 350 000–400 000 рублей в месяц. Токари и фрезеровщики в постоянном дефиците. В ряде отраслей рабочие специалисты получают больше инженеров.

Подробнее