❓Почему кандидаты отказываются от работы: основные причины
Эксперты сервиса Работа.ру выяснили, как россияне ведут себя во время трудоустройства и как переживают отказы работодателей.

👎Подавляющее большинство опрошенных отмечают, что в процессе трудоустройства им неоднократно приходилось получать отказы — так ответили 71% респондентов. 12% уверяют, что получили отказ лишь однажды. 17% никогда не получали отказов от работодателей.
Приходилось ли вам получать отказы в трудоустройстве от работодателей?
▪️Да, неоднократно — 71%
▪️Да, однажды — 12%
▪️Нет — 17%

😖Многие признаются, что переживают из-за отказов. 39% отмечают не сильно выраженные переживания. 16% сообщают, что у них накапливаются стресс и обида до тех пор, пока они не найдут работу. 12% очень тяжело переносят любые отказы, из-за чего пропадает желание продолжать поиски работы. Каждый третий указал, что может спокойно пережить любой отказ.
Как вы переживаете отказы в трудоустройстве?
▪️Переживаю, но не сильно — 39%
▪️Спокойно переживаю любой отказ — 33%
▪️Накапливаются стресс и обида, пока не найду работу — 16%
▪️Тяжело переношу любой отказ, пропадает желание искать работу дальше — 12%

😤Более половины опрошенных (52%) указали, что для них самым болезненным в отказе работодателя оказалось отсутствие обратной связи после собеседования. 28% опрошенных соискателей отмечают, что болезненно воспринимали непросмотренные отклики и неотвеченные письма. 23% уверены, что самым болезненным фактором в отказах была грубая либо некорректная обратная связь.

Каждый пятый респондент признается, что больнее всего воспринимал отказ по несоответствию желаемой зарплаты, из-за чего не мог вырасти в доходах (20%). Практически столько же опрошенных (19%) расстроились во время трудоустройства, потому что не смогли попасть на работу в желаемую компанию. 6% болезненно воспринимали отказ в трудоустройстве с повышением в должности.
Что для вас было самым болезненным в отказах в трудоустройстве? (Множественный выбор)
▪️Отсутствие обратной связи после собеседования — 52%
▪️Непросмотренный отклик / неотвеченные письма — 28%
▪️Грубая или некорректная обратная связь — 23%
▪️Неудовлетворенное желание роста дохода — 20%
▪️Неудовлетворенное желание работать в конкретной организации — 19%
▪️Неудовлетворенное желание повышения в должности — 6%
▪️Другое — 10%

❌Участники исследования также отмечают, что им приходилось отказываться и от предложений по работе: 70% делали это неоднократно, 16% отказывались хотя бы один раз и лишь 14% респондентов сообщили, что никогда не отказывались от предложений от работодателя.
Приходилось ли вам отказываться от предложения о работе?
▪️Да, однажды 16%
▪️Да, несколько раз 70%
▪️Нет 14%

⚡️Среди тех, кто отказывал работодателям, 53% делали это из-за низких зарплатных предложений. 39% отказывались из-за неудобного расположения и потенциально долгой дороги (!). 27% признаются, что им не понравились предлагаемые задачи на новом рабочем месте.

Практически столько же опрошенных соискателей отмечали другие причины — 26% получали более привлекательные предложения от других работодателей либо считали, что предложенная вакансия и обязанности в ней не соответствуют их навыкам. 24% отказывали, так как им не понравилась компания-работодатель.

Среди менее явных причин, по которым участникам исследования приходилось отказывать работодателям: еще до трудоустройства не понравился начальник (12%), в ходе поиска передумал(а) менять работу (8%), в ходе поиска работы текущий работодатель предложил более выгодные условия сотрудничества (3%).
Почему вы отказывались от работы? (Множественный выбор)
▪️Низкое зарплатное предложение 53%
▪️Далеко добираться до работы 39%
▪️Не понравились рабочие задачи на новом месте 27%
▪️Получил(а) более привлекательное предложение от другой компании 26%
▪️Несоответствие навыков и обязанностей 26%
▪️Не понравилась компания 24%
▪️Не понравился начальник 12%
▪️Передумал(а) менять работу 8%
▪️Получил(а) контроффер от текущего работодателя 3%
▪️Другое 7%

В исследовании приняли участие более 5000 пользователей Работа.ру из всех регионов России.