Заметки HR Катерины Середы

Оригинально, не правда ли?

Ранее вскользь подсвечивала в своих соц сетях, что командой мы готовились к одному из самых грандиозных событий для молодежи. По итогу провели вдохновляющий фестиваль на 5 000 участников. Более 30 спикеров Яндекса рассказывали о достижениях своих команд и задачах, а также была уникальная возможность пройти собеседовании прям во время мероприятия в машинах каршеринга «Яндекс Драйва».

Оригинально, не правда ли?

Когда вам надо провести более 200 собеседований за 2 часа, то ищешь поистине нетривиальные решения.

тгк Заметки HR

Как думаешь, настрой имеет значение?

На фотках - это мы участники регаты, которые участвовали в ней первый раз. Я собрала команду, настроенных на победу и рулила маленьким парусом с левой стороны, Даша - рулила им же с правой стороны и динамично перебегала с одной стороны яхты на другую, Саша - рулила большим парусом и также активно перебегала с одной стороны яхты на другую и Алена, которая придумала название нашей команды «Соленые огурчики» и опоздала на регату, что дало нам преимущество в весе, так как нас было трое, не считая шкипера, ну и сам шкипер Елисей, которому мы поставили грамотное тз: мы должны быть среди победителей, а он в свою очередь верил в нас и грамотно руководил процессом.

В итоге 2ое почетное место.

После соревнования разговаривала с ребятами из других команд и многие говорили: а у нас только 1 человек хотел победить, а остальные просто кайфовали на волнах. В этот момент я и задумалась о вопросе: насколько важен именно сам настрой на пути к результату?

тгк Заметки HR

А что так можно было?

Возможно для кого-то уже это не новость, но не так давно я перешла в Яндекс и собрала команду. Мы все разные, но здорово, что мы вместе. ❤️ У каждого свой темп, свой формат и время работы, темперамент и другие уникальные черты. В связи с этим у меня возникла идея провести для команды workshop, чтобы в результате него мы выявили какие-то боли и сформулировали «правила игры» в нашей команде. В моем представлении это способ договориться о каких-то возможно небольших, но важных вещах, которые сделают нашу совместную работу комфортней, дополнительным бонусом получилось еще так, что какие-то моменты мы как будто бы легализировали и договорились о том, что так делать можно и нужно, так как опять же мы все разные и что-то неочевидно для всех.

Поделюсь некоторыми из них в качестве примера:
🟣Не пишем в выходные дни в чат/личку, ставим отложенные сообщения на 10:00 пн
🟣Сообщения тэгаем словом СРОЧНО, если ответ нужен оперативно - в течении 1 часа
🟣При передаче дел на период отпуска, необходимо подготовить всю информацию в формате таблички на облаке и передать за 2 рабочих дня. По мере поступления дополнительной информации обновлять табл до ухода в отпуск
🟣На общих встречах делиться опытом/экспертизой/обсуждать проблемы

Когда разрабатывала сценарий workshopа, то активно искала людей, которые может быть уже проводили что-то подобное, чтобы побиться об них. Если есть потребность сделать для своей команды что-то подобное и хочется узнать детали - с огромным удовольствием поделюсь как это было.❤️

тгк Заметки HR

Какое видео с TED тебя вдохновляло последний раз?

Недавно наткнулась на выступление Брене Браун - профессор, изучающий вопросы, связанные с чувством стыда и уязвимости. В этом ролике она делится инсайтами из ее исследования, зафиксировала заметки, которые тронули меня:

🟣Отношения - цель и смысл нашей жизни.
🟣Стыд - это страх утраты отношений. Например, во мне есть что-то такое, что, если люди узнают или увидят, то я не буду достойна общаться с ними.
🟣Есть люди у которых большое чувство любви и принятия, в итоге именно эти люди уверены в том, что они достойны любви и принятия себя обществом.
🟣Уязвимость - это то, что украшает человека.
🟣Невозможно выбирать какие эмоции именно ты хочешь подавлять, например страх, стыд итд, так как подавляя их мы подавляем радость, счастье итд.
🟣Позволять людям увидеть кто вы есть на самом деле и делать что-то не понимая какой будет в итоге результат, но отдаваясь на 100%, например любить.
🟣Действовать из убеждения, что ты полноценная личность, тогда станешь добрее к людям и к себе.

Посмотрите, уверена, что не останетесь равнодушны и добавляйте свои заметки, интересно посмотреть как в том числе другие люди с другим опытом вынесут из видео что-то другое.

тгк Заметки HR

Наткнулась на интересный инструмент самооценки, который в результате формирует круг лидерских компетенций, выявляя сильные стороны и зоны для развития.

Прочитать коротко о самом подходе можно тут.

Наверняка гораздо эффективней когда тебя в том числе оценит руководитель, твоя команда, коллеги итд. Но в целом для того чтобы самому посмотреть на себя немного с другого ракурса, тоже неплохо. Не могу сказать, что результаты меня шокировали и я узнала что-то сверх новое для себя (хотя может быть у кого-то будет именно так, если ранее не проходили подобные типирования). Скорее это про системный подход к самоанализу и выявлению компетенций над которыми стоит работать и держать в фокусе внимания.

Попробуйте, интересно, что найдете для себя или может поделитесь другими ресурсами для анализа себя в роли лидера.

тгк Заметки HR

Последнее время живу в постоянном ощущении того, что я ничего не успеваю. С одной стороны куча амбиций и целей, хочется столько изучить, узнать и достичь, а с другой стороны хочется замедлиться, наслаждаться моментом и просто проводить время с друзьями и близкими.

В итоге постоянно нахожусь в дисгармонии - мучает совесть, когда отдыхаю и уделяю время себе и своим хобби, а также она мучает, когда я провожу вечера, уткнувшись в ноут. В обоих случаях крутится одна и та же мысль: жизнь пролетит - не заметишь! И что с этим делать? Может быть кто-нибудь знает?

тгк Заметки HR

Хочется чтобы это фото не потерялось и где-то сохранилось.

Никогда не выбирала себе машину и тададам настал этот день. Ходила по автосалонам и встретила машину моей мечты. Нельзя было не присесть в нее и не прочувствовать.

Да, пока что я еще не там чтобы ее купить, но это просто вопрос времени.

тгк Заметки HR

Поделюсь с вами для меня важным событием - недавно в команде на 50 человек совершила революцию.

это счастье!!

ОГО

это очень круто)

С самого начала, как я пришла в команду был процесс, который мне не нравился и казался максимально абсурдным. Каждый раз когда я предлагала идеи того, как поменять подход/что-то изменить/улучшить, то всегда получала ответ: нет, мы это уже пробовали/нет, это невозможно (мое самое любимое! обычно если мне такое говорят, то в голове это звучит, как вызов). В итоге спустя 5 месяцев моей работы решение нашлось, протестировала на своей команде и в итоге поделились со всеми коллегами, которые жили по старому процессу и мучались, как минимум года 3. Эта задача не была в моем фокусе на 100%, но мыслями возвращалась к ней регулярно. В итоге сложились обстоятельства и появились люди, которые помогли мне найти решение.

Для меня важно, чтобы мое присутствие в команде в качестве руководителя способствовало тому, чтобы коллеги чувствовали себя комфортней и работали эффективней, как мне видится это одна из основных задач руководителя.

тгк Заметки HR

Новый Сочи для меня

Собравшись в Сочи с молодым человеком и собакой, мы уже не ожидали открыть для себя ничего нового в этом городе. Каждый из нас (конечно, кроме пёселя) был тут много раз и Сочи для нас - это быстрая возможность собрать вещи и погнать в то место, где ты чувствуешь себя, как дома, так как многое понятно, предсказуемо и уже изведано.

В этот раз мы правда жили, как дома, так как остановились в гостях у наших друзей в гористой местности, в 15 минутах езды до моря и в дали от туристов. По прилету взяли каршер, чтобы чувствовать себя более комфортно в передвижении, так как мы с собакой + дом находится на возвышенности, что лишний раз пешком точно не захочется туда подниматься.

Вождение авто - это отдельный вид аттракциона и стресс: особенности местного стиля, серпантин и узкие дороги… но везде есть свои плюсы и минусы! Мы были гибки в своих маршрутах и каждый раз при попытке припарковаться находили какие-то закоулки спрятанные от глаз туристов, что добавляло нотки аутентичности.

Сходили на концерт Алексея Щербакова, рекомендую! Никогда не была его фанатом, но смеялась в голос от и до.

Прогулялись по дендрарию и там же забрели на смотровую площадку. Вид класс, Сочи, как на ладони.

И налопались мидий! Места, где было классно, вкусно или просто красиво: Мидийное место, Дельмар и Мое ты счастье.

тгк Заметки HR