Наткнулась на интересный инструмент самооценки, который в результате формирует круг лидерских компетенций, выявляя сильные стороны и зоны для развития.

Прочитать коротко о самом подходе можно тут.

Наверняка гораздо эффективней когда тебя в том числе оценит руководитель, твоя команда, коллеги итд. Но в целом для того чтобы самому посмотреть на себя немного с другого ракурса, тоже неплохо. Не могу сказать, что результаты меня шокировали и я узнала что-то сверх новое для себя (хотя может быть у кого-то будет именно так, если ранее не проходили подобные типирования). Скорее это про системный подход к самоанализу и выявлению компетенций над которыми стоит работать и держать в фокусе внимания.

Попробуйте, интересно, что найдете для себя или может поделитесь другими ресурсами для анализа себя в роли лидера.

тгк Заметки HR