Почему «все хорошо на работе» - иногда главный сигнал к переменам

Часто слышу на консультациях фразу "у меня все стабильно, работой в целом довольна, но что-то не отпускает мысль поискать другое", и человек сам себя одергивает: чего тебе еще не хватает, все же хорошо.

Именно "все хорошо" настораживает меня больше, чем открытое недовольство, потому что недовольство обычно толкает к действию, а "хорошо" может маскировать застой, когда задачи давно не требуют усилий, навыки не растут, а день проходит по одному и тому же сценарию.

Стабильность и застой снаружи выглядят почти одинаково и разница в одном вопросе: чему вы научились за последний год такого, чего не умели раньше? Если ответ дается с трудом, то возможно, это не про благополучие, а про то, что рост незаметно остановился. ❤️

HR Заметки