Недавно у меня был пост, где я собрала пять карьерных привычек, каждая из которых занимает не больше получаса в неделю. Нашлась публикация в СМИ, где процитировали мою мысль 🎉

Когда хочется прокачаться, обычно берешься за все и сразу: курс, книга, вебинар, пара подкастов, а через месяц энтузиазм заканчивается, а результата нет. Советую другое: один навык за квартал, до конкретного результата, а не "читаю статьи по вечерам". Четыре реальных навыка в год и через два года вы уже другая версия себя.

Меня зацепили цифры: сейчас на одну вакансию в среднем приходится 9 резюме, а в управлении персоналом 21. На таком рынке "просто хорошо работать" уже мало, нужна регулярная небольшая прокачка 😬

До нового квартала два дня. Какой один навык вы возьмете на октябрь-декабрь? 💜

HR Заметки