Одиночество CEO

⚡️Феномен «управленческого одиночества» был задокументирован в исследовании HBR в 2012 году:

🔵50% CEO сообщали, что испытывали чувство одиночества в своей роли,
🔵61% из них считали, что это негативно влияет на их производительность.

Топ-менеджер может постоянно находиться среди сотрудников, но не иметь человека, с которым безопасно обсуждать сомнения, ошибки и непопулярные решения.

➡️ Чем выше должность, тем меньше людей готовы открыто возражать руководителю — и тем выше риск, что вокруг него сформируется «информационный вакуум».

При этом только треть говорила с кем-либо о своем состоянии — культурная норма «CEO должен быть сильным» создавала барьер для признания уязвимости