А теперь раскопки про удаленную работу.

Одной из ключевых фигур, продвигавших идею удалённой работы в 1970-х, был Джек Ниллес.

Он часто считается "отцом удалённой работы", поскольку ввёл понятия "телекоммьютинг" и "телеработа".
Ниллес исследовал эти концепции ещё в 1970-х годах, и в 1980-х его идеи начали получать более широкое признание и применение, особенно с учетом нефтяного кризиса 1973 года, который заставил многие организации искать способы сокращения затрат на транспорт и энергию.

Первые эксперименты начались в 70-х годах прошлого века!
Я сегодня сильно удивилась.

А бонусом дам точку начала тренда «Человекоцентричности» в организации. Вдруг, как с удаленной работой для меня, для вас это тоже станет супер-интересным фактом.

The Human Side of Enterprise - первая публикация книги 1960 год. Дуглас Макгрегор.

На русском не нашла книгу. Но его теория x и y еще в институте или немного после, в презентации одного из преподавателей сильно резонировала с моим юношеским максимализмом и дальше вся жизнь насмарку с миссией доказать, что именно так и работает.

Махните, если интересно, я соберу короткий пересказ его теории. А книжку можно на английском купить на Amazon.

Примерно в то же время появился Карл Роджерс с Клиентоцентричной терапией. От туда я знаю только одну фразу тоже много лет. Остальное не читала🤷‍♀️.

Каждый из нас имеет в себе самом обширные ресурсы для понимания собственной сущности, для изменения собственной Я-концепции, установок, отношения к себе и поведения