💥 HR-этика без прикрас: что на самом деле происходит в компаниях

Мой партнёр Елена Садыкова (@sadykova_elena) провела масштабное исследование об этике в HR — более 500 специалистов от Калининграда до Владивостока поделились тем, что обычно остаётся за кадром.

📊 Несколько фактов:

🧩 99% рекрутеров попадали в ситуацию конфликта между интересами компании и благополучием человека.

🧩 HR с психологическим образованием чаще распознают этические дилеммы — и признают их.

🧩 Чем старше специалист, тем сложнее дилеммы, но не обязательно больше чувствительности.

Это исследование — не про нормы. И не про идеалы.
Это про реальные ситуации, когда внутренний компас дрожит, а инструкции молчат.
Когда надо нанять «своего», закрыть глаза на нарушение, уволить по-тихому или проигнорировать чьи-то границы.

📌 Этика — это способность удерживать человека в фокусе, даже если решение будет жёстким.

Исследование открывает важный разговор — и даёт язык, чтобы этот разговор вести.

📎 Первая часть уже доступна.
Продолжение следует.

Кодекс HR и примеры решения профессиональных кейсов с позиции этики hr-ethics.ru

Где можно обсуждать и делиться идеями: @hr_ethics