‼️ Новогодний подарок ‼️

Мне нужно быстро попробовать один диагностический инструмент.

Тамада у вас интересный и конкурсы у него тоже зажигательные!

Диагностика изменчивости организации.
Это инструмент для проверки способности и готовности организации к изменениям.
Он оценивает, как люди воспринимают организацию по 5 параметрам изменчивости.

Результат дает данные для выявления пробелов и возможностей в изменениях. Это помогает в формировании идей для развития своей организации и принятия стратегических решений.

Инструмент разработан профессором Майклом Джаррелом. И основан на предпосылке, что гибкие, высокопроизводительные компании способны реагировать на внешнюю среду и быть внутренне структурированы для быстрых и эффективных изменений.

Я пробую этот инструмент. И мне максимально быстро нужна для этого команда из 10-25 человек. Это может быть диагностика департамента, команды менеджмента или людей из разных подразделений одной компании.

Опрос состоит из 47 закрытых вопроса и 4 открытых вопроса с небольшими комментариями.
Перед прохождением опроса команде необходимо НАРИСОВАТЬ на листе бумаги корпоративную культуру, а только потом начинать отвечать на вопросы.

Время на прохождение опроса 15-20 минут.

Из особенностей:
Опрос на английском языке. Ответы в открытых вопросах тоже нужны на английском. Выводы и рекомендации обещаю перевести. (Google переводчик помогает преодолеть недопонимание).

Сроки: опрос должен быть отправлен до 12 января.

Результаты опроса компании верну в начале февраля, после разбора их с Майклом. И проведу сессию обратной связи по ним.

Так как я пробую этот инструмент и смотрю его применимость в максимально непредвзятом состоянии, то может быть любая команда и компания.

Это мой новогодний подарок для самых активных.

Пишите в комментариях или лично! С первым, с кем договоримся, получит уникальную и бесплатную диагностику!