Семейные призраки на работе.

Целый модуль погружения в семейные системы и изучение всего, что связано с этим, требует, чтобы я поделился со всеми, до кого дотянусь! А то лопну и не принесу свет людям! Так нельзя!

Вы когда-нибудь замечали, что ведёте себя на работе так, как когда-то в семье?

У меня есть интересная статья, которая описывает, как наши детские роли влияют на поведение в офисе. То, кем вы были в семье — будь то миротворец, бунтарь или "умник", — часто пересекается с тем, как вы ведёте себя на работе.

Например, в статье рассказывается про женщину по имени Сара, которая всегда была "успешным ребёнком" в семье, но когда она стала лидером в компании, её семейные "призраки" парализовали её. Страх, что её успех навредит коллегам, вытекал прямо из детской динамики с братом. Семейные роли порой незаметно вмешиваются в нашу карьеру и могут тормозить нас на пути к росту. Могут и помогать, безусловно.

Нам рассказывали, что осознание этих семейных паттернов даёт возможность увидеть корни своих реакций и пересмотреть, что можно оставить в прошлом, а что использовать себе во благо. Это не про психологию в чистом виде — это про то, как лучше понимать себя, чтобы быть более эффективным в работе.

Сразу скажу, осознанно в работе с другими не использую семейные системы. Но есть очень интересные материалы на эту тему, чтобы подумать про себя.

Поставьте огонечки, если интересно читать и про психологию. Это почти всегда касается темы изменений и наших застрявших паттернов поведения.